Как защитить свои права на должностной оклад при повышении окладов в бюджетной организации
Я получаю должностной оклад. С 1 апреля в нашей организации повысили оклады (бюджетная организация). Мой директор говорит, что я не вырабатываю свой оклад, и загружает меня работой, которой я раньше не занималась без дополнительной оплаты. Прав ли директор? И что мне в такой ситуации делать, на какой закон ссылаться.
Людмила, на данный вопрос очень сложно ответить, не ознакомившись со всей ситуацией подробнее. Для начала - у вас есть должностная инструкция по вашей должности или должностной регламент. Там перечислены ваши обязанности. На каком основании ваш директор решает вырабатываете вы или нет свой оклад? Сообщите директору, что вас эта ситуация не устраивает. И если она будет продолжаться вы обратитесь в Государственную инспекцию труда в Курской области Адрес: 305003, г. Курск, ул. Зеленая, 30. E-mail: git-kursk@yandex.ru. Горячая линия: (4712) 52-98-32. Трудовая инспекция в Курске (Курская область) — это надзирающий орган, главной функцией которого является проверка выполнения российского законодательства о труде.
Делайте выводы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация