Наталья
31.10.2008, 13:07
А работодатель заставляет отработать 180 часов, при этом переработка не оплачивается.
Читать ответы (1)
На каких основаниях можно законно не выполнять требование работодателя отработать 14 дней перед увольнением?
Нет таких оснований.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация