Трудоустроилась, пока шли судебные заседания, но хочу восстановиться на прежнем месте работы
Уволена с 02/02/2012 по ст.77 п.7. Оспариваю законность увольнения в суде. Требования: признать приказ об увольнении не законным и отменить, восстановить на прежнем месте работы, взыскать за вынужденный прогул, моральный вред и услуги юриста.
В мае на судебном заседании с РД подписала мировое соглашение, которое вынужденно пришлось отменить, т.к. на оговоренную в МС вакансию не могу устроиться по состоянию здоровья. У работодателя есть много других вакансий. При увольнении одним из нарушений работодателем ТК РФ было неполучение от меня отказа от предложенных вакансий (более 150 вакансий). Т.к. суды длятся уже полгода, а я имею на иждивении несовершеннолетнюю дочь (12 лет) и алименты от бывшего мужа не получаю (долг более 100 т.р.), то устроилась месяц назад на постоянную работу, чтобы кормить себя и дочь. Однако, хочу вернуться на прежнее место работы. Не помешает ли мое трудоустройство вернуться на прежнюю работу или восстановить меня уже не смогут? Должна ли я изменить что-то в своих исковых требованиях? Какие в данном случае возможны варианты. С новой работы могу уволиться в один день. Заранее благодарю за развернутый ответ.
Москва - онлайн услуги юристов

Можно ли изменить исковые требования в судебном процессе по увольнению в соответствии со статьей 394 ТК РФ?
Исковое заявление против бывшего работодателя - требования пересмотрены в связи с новым местом работы
Работник на железной дороге желает переехать в другой город
Судебный иск о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула - как решить вопрос, если суд переносился три раза?
