Как получить оплату за отработанные часы при неожиданном уходе с работы?

• г. Оренбург

Вопрос такой. Я собиралась переезжать. Согласилась отработать 2 недели в магните. Но так вышло, что мне срочно нужно уехать и 4 смены я не могу отработать. Спросила у директора, можно ли написать по соглашению сторон с этого дня. Она ответила, что нет, если я не выйду, то меня уволят само собой, но и не выплатят деньги, отработанные часы. Получается, что я весь месяц горбатилась бесплатно... Есть ли какой-то выход? Чтобы хотя бы 8 тысяч заплатили. Зарплата и так там около 12...

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Екатерина!

Выход один: написать заявление на имя директора об увольнении в срочном порядке в связи с переездом.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если проигнорирует заявление, то пишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Спросить

Даже если уволят по статье, то отработанные деньги должны полностью выплатить.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Наталья
24.11.2014, 19:21

Проблемы с зарплатой на испытательном сроке - как получить выплату?

Мне предложили отработать три месяца по испытательному сроку. Первый отработанный месяц зарплату заплатили нормально. Второй заплатили половину. Когда спросила когда остатки зарплаты сказали что в течении недели переведут так и не перевели. И я узнала что коллегу попросили уволится Скажите как мне можно добиться выплаты заработной платы.
Читать ответы (1)
Фаина
05.02.2014, 18:40

Отсутствие оформления трудового договора привело к невыплате за отработанные смены - что делать в этой ситуации?

Помогите, пожалуйста. Такая ситуация. Я вышла на работу в кофейню, но так как было время праздников, меня не могли оформить официально и обещали это сделать после. Я неоднократно напоминала моему директору об этом. Потом мне потребовалось уехать из города на 2 недели. Мы это обговорили и я назвала точную дату когда вернусь, директор не был против моего отъезда. Вернувшись вовремя, я узнаю от своего директора, что оказывается, поскольку я не была официально оформлена до конца января, мне не выплатят за отработанные смены. Насколько я знаю, хотя и не заключен договор в письменном виде, он все равно считается заключенным, из-за моего фактического выхода на работу. К тому же я как и все работники стояла в графике, и меня отмечали на смене, указывая количество отработанных часов. А значит мне должны оплатить отработанное время. Не так ли?
Читать ответы (1)
Тамара
21.05.2013, 15:24

Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?
Читать ответы (2)
Сергей
18.03.2015, 12:24

Выплатят ли зарплату за неотгулянный отпуск и отработанные часы при увольнении по статье за несоблюдение стандартов компании?

У меня такой вопрос: подскажите пожалуйста, выплатят ли мне зарплату за неотгулянный отпуск и отработанные часы, если уволят по статье? Например за несоблюдение стандартов компании?
Читать ответы (2)
Владимир
29.06.2022, 04:28

Отработал в KFC, убежал в конце смены - будут ли заплачены отработанные часы и что нужно сделать для получения зарплаты?

Меня зовут Владимир, 18 июня устроился на работу в кфс, ну как устроился, я там работал уже но увольнялся, но решил восстановится, мне разрешили приступить к работе сразу а документы и подписание трудового договора чуть позже, в последнюю смену а это было 27 июня я решил сбежать за 2 часа до конца смены так как условия стали хуже и выслушивать от директора то что меня приняли обратно а я опять ухожу не хотелось, до этого мне говорили что все отработанные часы идут в табель за месяц и мне они придут, хотелось бы узнать получу ли я деньги за отработанные часы? И у меня есть еще один вопрос, я не оставлял никаких реквизитов для зарплаты, мне нужно отправить директору только номер карты или реквизиты счета?
Читать ответы (1)
Николай николаевич
21.03.2015, 23:53

Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?

У меня оплата труда по часовая. Работаю сутки (в смену 24 часа). По трудовому договору в рабочее время мне учитывают 22 часа. График работы для меня составляют 12 часов в смену, учитывают 11 часов. Естественно, количество фактически отработанных часов при 24 часовой смене, не совпадает с графиком отработанных часов при 12 часовой смене. Не совпадают дни выхода на работу, значит не совпадают часы отработанные в праздничные дни. Не совпадает фактически отработанное время при 24-ти часовой смене, с отработанным временем при 12-ти часовой смене. Как правило, фактически отработанное время при 24-ти часовой смене больше чем время при 12-ти часовой смене. Как правило, неправильно оплачиваются праздничные дни. Неправильно оплачиваются сверх урочные. Есть правила, Праздничные дни, которые положено оплатить в двойном размере, перечислены в ст. 112 ТК РФ. Сверхурочные работы оплачиваются или представляются отгулы согласно ТК РФ (Глава 15, статья 99). Администрация почему-то это не учитывает. Вопрос, что делать?
Читать ответы (1)
Ирина Витальевна
23.11.2015, 17:17

Служба в кондитерской - как получить остаток заработной платы при уходе с работы?

Устроилась на работу фасовщицей в кондитерку. Компании нет еще года. Директор сказал что официально они не трудоустраивают. Свои рабочие часы мы записываем в рабочий журнал после смены. Все очень мутно там, каждый день переработки, хотя на собеседовании говорили что редко будут.3 дня не могла выяснить ни у кого - оплачиваются они или нет. в итоге директор сказал что да. Очень боюсь что не заплатят. Вопрос такой: если вдруг захочу уволиться - как получить всю зарплату? Надо ли отрабатывать 2 недели? Зарплата с 15 числа след. Месяца., т.е. я получу зп за пред. Месяц, как мне получить остатки за отработанное время?
Читать ответы (3)
Елена
22.07.2014, 22:50

Невыплаченные зарплаты - что делать, если работодатель нарушает соглашение о выплате

Подписал увольнение по соглашению сторон 10 июля 2014 г, получаю расчетный листок по которому мне выплачивают: зарплату июля, вознаграждение при увольнении и компенсацию отпуска, на данный период не выплачивалась еще зарплата мая и июня. Я задал вопрос о выплате за эти месяца, ответили, что выплатят вместе со всеми по общей ведомости. Вчера были выплаты за эти месяца, но мне не дали, Сказали, что и так хватит. А ведь в соглашении написано, что мне положены выплаты зарплаты за отработанное время. Что теперь делать?
Читать ответы (2)
Михаил
13.09.2010, 11:16

Ситуация вышла таким образом, что если бы я 15 дней отработал, потерял бы работу на которую устроился сейчас.

У меня такой вопрос. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в оргонизации которой работал. Директор оргонизации поставил условия по законодательству отработать 15 суток после подачи заявления. Я 15 дней отказался работать из за устройства на работу в другое место. Ситуация вышла таким образом, что если бы я 15 дней отработал, потерял бы работу на которую устроился сейчас. На что директор ответил, что уволит меня по какой то статье. Которая очень не нужна мне в трудовой. Спросил знакомых и они мне объяснили такую вещь. Есть такая статья, если моя зарплата превышает прошлую зарплату, то по этой статье я имею право не отрабатывать 15 дней, нужно только справку с места работы, что я работаю на большую зарплату. Подскажите, так ли это на самом деле? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Любовь
02.07.2018, 11:36

Проблемы с выплатой зарплаты и трудовое увольнение в Шоладнице - как решить ситуацию и перейти на новую работу?

Увольнение из Шоладницы. Работал официантом 2 м-ца. Зарплаты до сих пор нет. Написал на увольнение. Говорят, 2 недели нужно отработать и поставили в график по 12 часов, итого в неделю 62 часа. Если больше не выйду получу зарплату. Нашел работу. Срочно там ждут. Как быть.
Читать ответы (4)