Новое заявление или старое пойдет при увольнении на испытательном сроке?
Я написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели, но узнала что на испытательном сроке отработка 3 дня мне новое заявление писать или старое пойдёт.
Добрый день, а вы указывали срок отработки в заявлении, если нет, то по сути вас должны уволить после отработки трех дней, с момента подачи Вами заявления.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы в заявлении писали уволить с отработкой в две недели, то заявление придется переписывать. Если просто подали заявление "прошу уволить..." и не писали срок отработки, то не надо.
Если у Вас в трудовом договоре прописан испытательный срок, и Вы находитесь на испытательном сроке и пишите заявление об увольнении, то срок предупреждения в силу положений Трудового кодекса будет три дня. То есть, работодатель по истечении этого срока обязан Вам выдать расчет и документы.
С другой стороны, отработка - это право работодателя. Но не обязанность. Он вправе вообще уволить Вас без отработки. Но, если ему необходим работник, он вправе задержать Вас на срок, не превышающий срока отработки, установленного в трудовом кодексе.
Если Вы просите уволиться вообще без отработки, и он согласен, то проблем нет.
СпроситьДа дата уже была поставлена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация