Работодатель оштрафован за невыдачу СИЗ, теперь работники могут подать в суд на моральный ущерб за работу без защиты вредного химического средства.
Нашего работодателя оштрафовала инспекция по труду за невыдачу нам СИЗ. Мы 4 года при хлорировании воды в бассейне химическим средством " хлоритэкс " дышали им, потом кашляли, потому что им невозможно дышать, иногда задерживали дыхание, но работали с ним без СИЗ. Хлоировали 3-4 раза в день, но летом мы им не пользовались, т.к бассейн летом не работал. После штрафа, который наложила на нашего работодателя инспекция по труду мы имеем право подать в суд на моральный ущерб. Медицинских документов о вреде здоровья у нас нет (трудно доказать). Примерно подскажите, пожалуйста, какую сумму заявить морального ущерба? Наглеть не хотим, но страдание и неловкость работы явно были в течении 4 лет.
Наш работодатель не выдавал нам СИЗ в течении 5 лет. Работодателя проверила инспекция по труду и оштрафовала за невыдачу СИЗ. Могу ли я подать на работодателя иск на причинение морального вреда за невыдачу СИЗ? (Вред здоровью не доказан, доказать сложно)
Да, можете потребовать взыскания компенсации морального вреда по факту нарушения трудовых прав.
СпроситьНаш работодатель не выдавал нам СИЗ в течении 5 лет работы. Нашего работодателя проверила инспекция по труду и оштрафовала за невыдачу СИЗ. После чего наш работодатель нас сократил. Должен ли нам работодатель компенсировать материально, то, что мы 5 лет работали без СИЗ?
Вам никто ничего пока не должен. Считаете, что имеете право на что-то (материальный ущер, моральный вред), то подайте иск в суд срочно! Я вижу некие перспективы кполучения компенсации морального вреда в размере от 1 000 рублей... Если у Вас на руках есть постановлени по делу об административном правонарушении... это упростит задачу...
Спросить
Добрый день.
Уважаемая Елена,
Если подобное правонарушение совершило лицо, которое ранее уже привлекалось к ответственности за непредоставление работникам СИЗ, его ожидают более суровые меры ответственности:Должностное лицо обязано выплатить штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или может быть дисквалифицировано на срок 1-3 года;
Лицо, которое занимается предпринимательской деятельностью, но не образовывает при этом юридического лица, обязано выплатить штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или его деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток;
Юридическое лицо, которое нарушило нормы закона второй раз, обязано выплатить штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей или его деятельность приостанавливается на срок до 90 суток.
Статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»
ребования к выдаче СИЗ содержатся в нормативных актах, которые можно подразделить на два типа:
Общеотраслевые. Это приказ Министерства Труда № 997 н и Постановление № 70;
Акты, адаптированные к конкретной экономической области. Данные законодательные акты устанавливают нормы выдачи средств защиты для отдельных отраслей экономики (лесное хозяйство, химическая промышленность).
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997 н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70 «Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».
Источник: Подробнее ➤
Работнику гарантировано право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 220 ТК РФ).Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В соответствии с ч. 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя (ст. 219 ТК РФ).
Статья 379 ТК РФ предусматривает возможность самозащиты трудовых прав работника. Известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ч. 6 ст. 220 ТК РФ в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с ТК РФ.
Согласно ст. 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При простое перевод на другую работу допускается в случае, если его причины вызваны чрезвычайными обстоятельствами. Невыполнение работодателем своей обязанности по обеспечению работников средствами защиты к категории чрезвычайных обстоятельств не относится, поэтому при отказе работника от выполнения работ правило п. 4 ст. 220 ТК о предоставлении работнику другой работы не применяется.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
В анализируемой ситуации работодатель не выполнил свою обязанность по выдаче работнику средств индивидуальной защиты, которые необходимы при работе, что является самостоятельным нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность.
Работник имеет право отказаться от выполнения работы, поскольку отсутствие средств индивидуальной защиты, необходимых для работы, нарушает его право на безопасные условия труда. При этом работник в данной ситуации также имеет право на оплату времени простоя из-за невыдачи работодателем средств индивидуальной защиты, и не обязан оформлять отпуск без сохранения заработной платы по предложению работодателя. Работодатель обязан оплатить время возникшего простоя согласно требованию трудового законодательства.
Если работодатель откажется оформить и оплатить время возникшего в связи с отсутствием средств индивидуальной защиты простоя, работник имеет право обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда того субъекта Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель.
За необеспечение работника средствами индивидуальной защиты, а также за отказ оплатить ему простой по вине работодателя работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Согласно ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет:
наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет:
наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
По решению суда в пользу работника может быть взыскана оплата времени простоя по вине работодателя, а также проценты (денежная компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; компенсация в счёт возмещения морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
Правильный порядок действий в данной ситуации:
1. Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты.
2. При невозможности такого обеспечения, принять письменное заявление работника об отказе от работы.
3. При отказе работника от другой работы, издать приказ (распоряжение) об объявлении простоя до момента обеспечения работника необходимыми средствами индивидуальной защиты и оплатить указанный период простоя по вине работодателя.
4. Работодатель должен издать приказ (распоряжение) об объявлении простоя до момента обеспечения работника необходимыми средствами индивидуальной защиты и оплатить указанный период простоя по вине работодателя.
https://онлайнинспекция. Рф/situations/show/134
Вы имеете право подать в Суд на данного работодателя, подав Иск к работодатель и взыскать с него все положенные по Закону компенсации.
Спросить
Нашего работодателя оштрафовала инспекция по труду за невыдачу СИЗ. Теперь мы хотим подать на моральный ущерб на нашего работодателя. (Я работала 5 лет без СИЗ, это не так легко) Хотим составить заявление с помощью юриста. Мой вопрос: Если, допустим, я заявлю в иске моральный ущерб 100 тысяч, за исковое заявление заплачу юристу 5 тысяч, и попрошу суд вернуть расходы с проигравшей стороны, то, если судья, допустим, вынесет в решении моральный ущерб в размере не 100 тысяч, а 10 тысяч, то тогда возмещать расходы суд решит с проигравшей стороны тоже не в полном объеме, а только пропорционально той сумме морального ущерба, которую вынес суд? Т.е 500 рублей?
У нас в бассейне захлебнулся мальчик, он выжил все в порядке с мальчиком, тренера-преподавателя наказали. Был суд. Сейчас бабушка мальчика подала снова в суд о взыскании материального и морального вреда. На тренера и на бассейн. Подскажите пожалуйста что делать? Бассейну ведь сам бассейн не виноват. Как опровергнуть исковое заявление.
К сожалению отвечать будет организация, но в порядке регресса вы вправе взыскать выплаченные суммы с сотрудника.
Спросить
Готовьте отзыв на исковое заявление. По позиция может сводиться только к уменьшению запрашиваемой суммы. Тренер - работник бассейна, а организация отвечает за все виновные действия работника, совершенные при исполнении им своих трудовых обязанностей. а уж потом, после того, как взыщут с вас, вы сами взыщите с тренера в регрессном порядке.
Спросить
Я работаю в бассейне детского сада. Часть здания сада, где расположен бассейн, находится аварийном состоянии, но пока ещё бассейн не закрыт. Если бассейн закроют, но сад будет работать будет ли закрытие бассейна считаться ликвидацией предприятия? Ведь сам же сад работает? Хочется знать сократят работников бассейна или уволят в связи с ликвидацией части бассейна?
Закрытие бассейна ликвидацией не считается. Но это вовсе не значит, что не могут сократить работников.
СпроситьЯ работаю оператором хлораторной установки в бассейне. Дезинфицирующее средство Хлоритэкс, которое я использую, относится к вредным. Плюс в бассейне повышенная влажность. Но у нас убрали вредность, а, следовательно, и доплату. Но посмотрев свою карту специальной оценки условий труда, я там не нашла, что вообще работаю с химическими средствами, по этой карте я работаю только с водой. Возможно, поэтому и нет у нас вредности. Как мне быть? Обращаться в инспекцию по труду?
По тексту - СОУТ проведено, можете оспорить его, если считаете неправильным.
Приказ Министерства труда и социальной защиты от 5 декабря 2016 г. N 709 н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
СпроситьРебенок занимается в ДЮСШ плаванием. Наш тренер работает сразу в двух ДЮСШ. Наш бассейн закрыли на ремонт и тренер предложил в это время позаниматься в бассейне другой спортшколы, т.к. У них есть платные сеансы свободного плавания. Но руководитель бассейна отказал нам в посещении бассейна с формулировкой: "ваш ребенок занимается в другой дюсш". Законно ли это? Может ли нам муниципальный бассейн отказать в посещении платных сеансов свободного плавания лишь потому, что ребенок занимается в бассейне другой спортшколы?
Нужно смотреть положение об указании услуг бассейна.
Там указаны условия, кого не пускают.
Ст. 779 ГК РФ указывает:
"1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса."
Если нет запретов, то после уплаты обязаны допустить Вашего ребёнка в бассейн.
Спросить
По данным мотивам не могут отказать в посещении бассейна. Тем более он муниципальный. Можно обратиться в администрацию и прокуратуру. Ст.2 Закона № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан, ст.10 Закона О прокуратуре.
Спросить
Доброго времени Евгений!
Нет не может отказать.
Обратитесь в администрацию бассейна и все уточните если не поможет тогда в прокуратуру жалуйтесь. На основании ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" Вы имеете на это право.
Спросить
Может ли нам муниципальный бассейн отказать в посещении платных сеансов свободного плавания лишь потому, что ребенок занимается в бассейне другой спортшколы? То что ваш ребенок занимается в другой спортшколе не является веским юридическим основанием для отказа в посещении. Согласно ст 426 ГК РФдоговор по оказанию укслуг этим бассейном является публичным Из чего следует, что любой обратившийся в этот бассейе может воспользоваться его услугами. Отказ может быть только в двух случаях:
1 по медицинским показаниям-не предоставление необходимой медсправки.
2 перегруженность бассейна, то есть он не способен обеспечить потребности всех желающих в плавании.
Если данных обстоятельств не имеется то отказ не обоснован Можно написать жалобы в Споркомитет вашего города.
СпроситьРуководитель бассейна может Вам отказать только в той части, которая касается занятий ДЮСШ. Не важна какая форма собственности у бассейна. Купить абонемент и поплавать вам никто не отказывает. А Вот ДЮСШ Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей &"Детско-юношеская спортивная школа& заключает контракт на предоставление дорожек по
Федеральный закон № 94-ФЗ (ФЗ-94) от 21 июля 2005. Соответственно если вы не являетесь членном данной ДЮСШ, то и заниматься не можете там где вы не состоите.
Вывод в вашей ситуации: плавать в бассейне вы можете, заниматься спортом нет.
Директор бассейна мог бы и глаза закрыть на все это, да видимо тренер с ним не посоветовался, через голову прыгнул, так сказать. А наказали в итоге детей.
Спросить
---Здравствуйте, ОТКАЗ НЕЗАКОНЕН, вы можете его обжаловать как в администрации города, которой принадлежит бассейн, так и в прокуратуре. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.10.2016)
""ГК РФ Статья 426. Публичный договор
""1. Публичным договором признается договор, заключенный лицом, осуществляющим предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, и устанавливающий его обязанности по продаже товаров, выполнению работ либо оказанию услуг, которые такое лицо по характеру своей деятельности должно осуществлять в отношении каждого, кто к нему обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и т.п.).
Лицо, осуществляющее предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим лицом в отношении заключения публичного договора, за исключением случаев, предусмотренных законом или иными правовыми актами.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)[u][/u]
(см. текст в предыдущей "редакции")
""2. В публичном договоре цена товаров, работ или услуг должна быть одинаковой для потребителей соответствующей категории. Иные условия публичного договора не могут устанавливаться исходя из преимуществ отдельных потребителей или оказания им предпочтения, за исключением случаев, если законом или иными правовыми актами допускается предоставление льгот отдельным категориям потребителей.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""3. Отказ лица, осуществляющего предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, от заключения публичного договора при наличии возможности предоставить потребителю соответствующие товары, услуги, выполнить для него соответствующие работы не допускается.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
При необоснованном уклонении лица, осуществляющего предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, от заключения публичного договора применяются положения, предусмотренные пунктом 4 статьи 445 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""4. В случаях, предусмотренных "законом", Правительство Российской Федерации, а также уполномоченные Правительством Российской Федерации федеральные органы исполнительной власти могут издавать правила, обязательные для сторон при заключении и исполнении публичных договоров (типовые договоры, положения и т.п.).
(п. 4 в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""5. Условия публичного договора, не соответствующие требованиям, установленным пунктами 2 и 4 настоящей статьи, ничтожны.
Мы рады ответить на ваши вопросы.
Спросить
Здравствуйте. Нет, с такой формулировкой это будет неправомерно. Это нарушение Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 03.07.2016) "О защите прав потребителей"
т.к. в ст.16, п.1 указано, что условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными. В вашем случае хотя договора и нет, но бассейн не имеет право самовольно решать кого пускать, а кого нет.
Советую вам написать претензию на имя руководителя бассейна в двух экземплярах. В ней опишите ситуацию и потребуйте, чтобы вам письменно по такому-то адресу в течении трех дней дали ответ, на основании каких нормативных актов вам отказали в предоставлении услуги. И далее с этим ответом можете обратиться в Роспотребнадзор, вышестоящие инстанции, суд, но думаю до этого не дойдет, т.к никакими правилами не может быть запрещено посещение ребенком бассейна только по тому, что ребенок занимается в другой дюсш.
Спросить, но его уже использовали и обменять мы его не согласились и покупатели обратились в суд. Суд принял решение выплатить моральный ущерб и стоимость бассейна.
Здравствуйте, Жанна. Я, конечно, не знаю всех обстоятедьств дела, но можно сказать лишь, что согласно закону "О защите прав потребителя" в иске потребителю может быть отказано, если Вы докажете, что повреждения произошли в результате нарушений потреб или в результате воздействия неодолимой силы, т.е. по причинам, с качеством товара не связанными. Доказать, выше сказанное, кроме неодолимой силы, можно только при помощи производства экспертизы. Экспертизу могли организовать Вы в досудебном порядке (после поступления претензии), или назначить суд по Вашему ходатайству. Вопрос об удовлетворении исковых требований потребителя или об отказе в их удовлетворении должен был решаться в зависимости от результатов экспертизы.
Спросить
Возможно ли вернуть деньги за надувной бассейн купленный в большом магазине, леруа мерлен, куплен был три дня назад. На второй день использования расклеилось дно бассейна отошли круги, детей в этот момент даже не было в бассейне?
