За 9 дней больничного организация вычла 50% от оклада и 40% от премиальных. Законно ли это?
• г. Воронеж
За 9 дней больничного организация вычла 50% от оклада и 40% от премиальных. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
25.07.2012, 12:39,
г. Долгопрудный
Трудно сказать - при больничном, на период больничного, оклад просто не выплачивается, за этот период выплачивается пособие по нетрудоспособности.
Порядок и условия выплат премии определяется работодателем, а не законом.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Виталий
27.03.2017, 19:34
Как добиться выплаты неучтенных премиальных организацией - доказательства и действия
Читать ответы (2)
Наталья
14.05.2021, 15:44
Можно ли уменьшать оклад из-за больничного - правомерно ли решение бухгалтерии?
Читать ответы (5)
Марина
04.10.2012, 19:26
Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?
Читать ответы (3)
Татьяна
19.12.2020, 09:28
Работник образовательного учреждения рассказывает о своей зарплате и возможной нарушении законодательства
Читать ответы (1)
Даниил
19.11.2011, 16:46
Возможность отказа работодателя в выплате премиальных и 13-й зарплаты при отсутствии положения о премировании в трудовом договоре
Читать ответы (2)
Василий
19.07.2012, 16:22
Узнал о лишении премиальных за 8 лет работы в ЗАО - возможно ли взыскать причитающуюся сумму?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.04.2017, 18:09
Изменение условий оплаты труда согласно ст. 74 ТК РФ - вопросы о реорганизации предприятия и расчете заработной платы
Читать ответы (1)
Роман
01.03.2015, 23:09
Может ли работодатель с оклада удержать штрафы если оклад сдельно - премиальный т.е выход + процент от продаж?
Читать ответы (2)
Олеся Кириллова
01.10.2019, 10:14
Правомерно ли выплачивать материальную помощь по старым окладам в организации, где повысились оклады с 1 июля?
Читать ответы (1)