Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При увольнении работника по ст.77 п.3 (по собственному желанию при выходе на пенсию)

20.09.2004, 11:27
• г. Сыктывкар

При увольнении работника по ст.77 п.3 (по собственному желанию при выходе на пенсию) на какой документ необходимо ссылаться чтобы удержать за использованные дни отпуска?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Маргарита Андреевна! Удержание отпускных при увольнении работника, который отпуск отработал не полностью, может производиться на основании документов (приказов) о выплате работнику отпускных, о предоставлении ежегодного отпуска и пр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
20.12.2011, 08:45

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении...

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении... если например работник болел целый месяц, то начисляются ли за период болезни не использованные отпускные и компенсация выплаты за дни болезни? Увольнаем работника по собственному желанию, начисляем выплаты за отпуск не использованный, оказалось еще и болел, вот и возникает вопрос нужно ли начислять за дни болезни выплату?
Читать ответы (1)
Сергей
23.08.2016, 09:23

«Процедура удержания суммы ущерба при увольнении работника - необходимые документы и правовые основы»

Если работник испортил имущество организации, какие документы необходимы для того чтобы при увольнении с него удержать сумму ущерба? Полная мат ответственность. Увольнение по собственному желанию. Сумма ущерба не превышает сумму итогового расчета. Работник объяснительную писать отказался. Себя виновным не считает. Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
04.05.2017, 00:20

Оплата неиспользованных дней основного и декретного отпуска при увольнении по собственному желанию - вопрос

Вопрос касательно увольнения по собственному желанию. У меня имеется 14 дней основного отпуска и 20 дней декретного отпуска. При увольнении мне будут оплачены только не использованные дни основного отпуска или декретный тоже?
Читать ответы (1)
Шалиев, юсуф, султанович
05.05.2014, 23:57

Работник, не получавший отпуск в течение 10 лет, требует денежную компенсацию - что делать?

Работник в течении 10 лет не получал отпуск (может быт по собственному желанию работника), При увальнении, работник требует чтобы ему выплатили денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Как поступить?
Читать ответы (3)
Светлана
27.01.2011, 04:34

Документ на удержание алиментов из дохода работника - последствия при увольнении

В организацию поступил документ на удержание алиментов из дохода работника. Через 8 месяцев работник увольняется по собственному желанию и ему выплачивается компенсация отпуска при увольнении за неиспользованый отпуск.
Читать ответы (2)
Уколов Денис
20.09.2002, 11:31

При этом работнику будет выплачена компенсация за не использованный отпуск.

Прошу Вас разъяснить следующий вопрос: Имеются ли какие-либо ограничения для увольнения работника по собственному желанию и приема его на эту же работу в этой же организации на следующий день? При этом работнику будет выплачена компенсация за не использованный отпуск. Согласие работника на такое увольнение и "новое" трудоустройство имеется.
Читать ответы (1)
Николай
14.04.2011, 17:29

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть? Как получить трудовую книжку?
Читать ответы (2)