Оценка правовых действий - отказ выполнить приказ и отказ издать приказ о сверхурочной работе и Лишение премии за невыполнение порученного задания - оценка действий руководителя организации.

Мне нужно решить 2 задачи, сделать это аргументированно, дать оценку правовому действую/бездействию. По актуальным законам.

1)Скворцов работал в автоколонне No 1 автотранспортного предпри-ятия плотником 5-го разряда. Приказом начальника автоколонны от 9 июля 2015 г. он был командирован сроком на один месяц в автоколон-ну No 2 того же автопредприятия с сохранением среднего заработка по основной работе для устройства стеллажей и раскладки инструмента, запасных частей и деталей по стеллажам. Поскольку Скворцов отка-зался выполнить этот приказ, начальник автоколонны 15 июля 2015 г. изменил свой приказ, указав в новой его редакции, что в связи с воз-никшей производственной необходимостью предотвращения порчи запасных частей, деталей к автомобилям и инструмента Скворцов с 16 июля 2015 г. направляется в автоколонну No 2 для устройства стеллажей, складирования запасных частей, деталей и инструмента сроком на один месяц с сохранением среднего заработка.

Считая и этот приказ о переводе незаконным, Скворцов к работе в ав-токолонне No 2 не приступил, в связи с чем приказом от 23 июля 2015 г. был уволен.

2) Руководитель организации в устной форме потребовал от работ-ника остаться на работе после рабочего дня и закончить начатую ра-боту. Свое требование он обосновал тем, что работник трудится на условиях ненормированного рабочего дня. Работник подал руководи-телю заявление об издании приказа о привлечении его к сверхурочной работе и об оплате переработанных часов в повышенном размере. Руководитель организации такой приказ издавать отказался, после че-го работник покинул работу с момента окончания рабочего дня. На следующий день руководитель организации издал приказ о лишении работника премии за невыполнение порученного задания.