Как уменьшить оклад и снизить должность сотрудника без его согласия - вопрос для начальника кадров

• г. Москва

Я работаю начальником отдела кадров. Сегодня мне мой руководитель дал задание понизить в должности (и,естественно, при этом уменьшается оклад) сотрудника. Он занимает должность начальника отдела, а перевести его надо на ведущего специалиста. Я сказал, что сделать это могу только по результаттам аттестации, а аттестацию мы не планировали. На что мне руководитель сказал, что я плохой кадровик, раз не знаю, как это сделать.

Как мне понизить сотрудника в должности без его согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без согласия сотрудника понизить Вы его можете только в связи с изменением технологического процесса с письменным уведомлением за два месяца

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов