У каменщиков ограничивают отпуск - законно ли это и как вернуть потерянные дни?
Я работаю каменщик ом с 2016 г, раньше отпуск был 37 дней, вместе с днями за вредность, а с прошлого года у нас у брали дни за вредность и осталось теперь 28 дней отпуска, но при чем только у тех кто устроился после января 2014 г, хотел узнать законно ли это и могу ли я потребовать всё вернуть обратно?
Здравствуйте.
Возможно, имело место улучшение условий труда на основании результата спец оценки.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагается дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ).
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Так что потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами специальной оценки условий труда по Вашему рабочему месту, а исходя из того, какой класс условий труда установлен, уже надо смотреть локальные акты вашей организации, в которых указана продолжительность отпуска за вредность (если она есть).
Также Вы можете обратиться к своему работодателю за письменным разъяснением по этому вопросу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Организация не предоставляет полный отпуск - почему и что делать?
Правомерность требования предприятия о возврате денег за неотработанное время во время отпуска и возможность обращения за помощью
