Юля
24.04.2021, 10:59
Риск обучения на предприятии - нужно ли подписывать договор с пунктом об уплате за обучение?
Читать ответы (2)
При устройстве на работу, в трудовом договоре присутствует пункт, что в случае направления на обучение оплачивает работодатель, но если тот увольняется без уважительной причины, то будет обязан возместить расходы на обучение. Стоит ли подписывать такой договор, можно ли ожидать какого нибудь подвоха? Никакого дополнительного договора на обучение я не заключал.
Можете подписывать. Т.к. конкретика все равно будет определяться допом.
СпроситьЗдравствуйте.
Этот пункт будет иметь отношение к целевому договору на обучение, если он будет с Вами заключён. То есть, если пойдете учиться за счёт работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
