Выборочная оплата ученического отпуска - нужно ли соблюдать трехдневный срок для предоставления справки?
Меня зовут Виктория Радыгина. Я предоставила справку вызов на сессию за день до её начала. Бухгалтерия отказывается оплачивать мне ученический отпуск, говорят что справку нужно было предъявить за три дня до начала сессии. Правы ли они?
Мне сегодня дали справку-вызов на сессию. Сессия начинается 22.09. В отделе кадров отказываются оформлять отпуск, мотивируя тем, что за три дня до сессии должны были оплатить её. Теперь не оформляют, сказали, работать. Это правомерно?
Посоветуйте пожалуйста как мне правильно поступить! С 15 сентября по 26 октября у меня был ежегодный отпуск, с 8 октября по 17 октября у меня была сессия. Но справку вызов и корешок от неё я предоставил в конце сессии, 18 октября. Написал в этот же день заявление на сессию и о том, что претензий по срокам оплаты сессии не имею. 30 октября мне звонят с работы и говорят, что так как я справку вызов предоставил в конце сессии, отпуск мне не продлевается и сессия оплачиваться не будет, сессия мне просто не защитывается! Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление. Подскажите как поступить!
Глава 26 ТК РФ не регламентирует время предоставления документа (справки-вызова) для предоставления учебного отпуска, это может быть определено в локальных нормативных актах - правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре, приказе и т.п. Если такого регламента нет, то справку можно предоставить в любое время - как до, так и после сессии. Ведь, судя по вашему вопросу, учебный отпуск вам уже был предоставлен, и справка будет лишь документом, обосновывающим и подтверждающим этот факт, но, конечно, лишь при условии, что учебный отпуск вам действительно полагается (ст. 173 и часть первая ст. 177 ТК РФ)
СпроситьЕсли я предоставила справку-вызов на сессию не с начала учебного отпуска., а в конце его, так как в ВУЗе мне её оформили только к концу сессии. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне учебный отпуск, ссылаясь что справка-вызов предоставлена не с момента начала учебного отпуска?
В справке четко указан период нахождения в отпуске. Момент предоставления же справки принципиального значения не имеет. Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам.
Спросить
Мне отказываются оплачивать учебный отпуск, отталкиваясь что справку-вызов обязательно надо было предоставить за 3 дня до начала сессии.как я могу юридически подкрепить , что на предоставление справки-вызов нет определенных временных рамок ?
Спросить
Какие документы требуются для оформления учебного отпуска
Оформляется учебный отпуск так же, как и ежегодный оплачиваемый отпуск. Единственное отличие в том, что предоставляется он на основании справки-вызова, выдаваемой в учебном заведении.
Справка-вызов
Состоит из двух частей: справки-вызова и справки-подтверждения. Организация оформляет сотруднику отпуск на основании справки-вызова. В ней, в частности, указывается продолжительность учебного отпуска. Она не должна превышать норм, установленных в ст. ст. 173 - 176 ТК РФ.
После окончания учебного отпуска сотрудник должен принести на работу заполненную справку-подтверждение. Она доказывает правомерность нахождения сотрудника в отпуске.
Форма справки утверждена:
- для студентов вузов - Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057;
- для учащихся среднего профессионального образования - Приказом Минобразования России от 17.12.2002 N 4426.
Учреждения начального профессионального образования разрабатывают форму справки-вызова самостоятельно.
Заявление работника
Чтобы получить учебный отпуск, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме (образец приведен). К заявлению следует приложить справку-вызов, в которой должны быть указаны конкретные сроки предоставления отпуска.
Образец заявления о предоставлении учебного отпуска
Генеральному директору
ЗАО "Ветлечебница "Пушистый друг"
Лисицыну А.Л.
от лаборанта
Хомякова Н.Н.
Заявление
Прошу предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка с 28 мая по 15 июня 2012 г. продолжительностью 19 календарных дней для сдачи экзаменационной сессии в Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии им. К.И. Скрябина.
Приложение: справка-вызов от 18.05.2012 N 1234
Хомяков Н.Н. Хомяков
22 мая 2012 г.
Приказ о предоставлении отпуска
Отпуск оформляется приказом по форме N Т-6,
-
СпроситьМоя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?
Здравствуйте,
если вы предоставите справку вызов работодателю и будете направлены в учебный отпуск то он будет оплачен, если нет то оплачивать нечего.
Спросить
Если Вы будете брать учебный отпуск, представив от Вашего учебного заведения работодателю справку вызов (при условии, что получаете первое образование), то Учебный отпуск Вам обязаны оплатить.
СпроситьУчусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Мне предоставили учебный отпуск, (принесла справку-вызов, написала заявление, оно подписано начальством), но бухгалтерия не оплачивает отпуск, говорят что подумают оплачивать его или нет, либо заплатят после окончания сессии при наличии справки-подтверждения.. Имеют ли они право оплачивать отпуск уже после сессии или вообще не оплачивать его?
В институте начинается сессия, предоставил справку вызов. Работодатель сказал, что я должен предоставить справку за две недели до начала сессии. И сказал, что на сессию я пойду на пять дней позже. Правильно ли это? Если нет то, что нужно сделать?
Это незаконно.
Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.
Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием
Удачи.
СпроситьВзяла в ВУЗе справку-вызов на сессию. Сессия начинается с 16-го января. Завтра уже 16-е число. Планирую приехать на работу и отдать справку-вызов и заявление на доп. ученический отпуск. Как они мне его оплатят?
Если везде написано, что этот отпуск оплачивается за три рабочих дня до его начала?
Как быть, если все документы я принесу день в день?
У работодателя возникает обязанность оплатить, просто дату приема Вам сегодняшн поставят
СпроситьПосле сессии в бухгалтерию предоставила справку вызов и справку подтверждение, мне сказали что не оплатят, так как в справке подтверждение не написано что сессия сдана и нет слова справка-подтверждение.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 177 ТК РФ документом, подтверждающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, является справка-вызов. Форма этого документа утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368. После завершения обучения работодателю предоставляется часть этой справки (после линии отрыва) с отметкой учебного заведения. Никакой справки-подтверждения Трудовым кодексом не предусмотрено.
СпроситьПредоставила справку вызов и заявление на учебную сессию за 9 дней до начала сессии. В кадрах отказываются брать эти документы, ссылаясь на то что я должна была предоставить за 14 дней, что за 9 дней они не успокоить провести мне уч, отпуск. Я начала с ними спросить, а они мне говорят покажите нам статью ТК РФ где прописано что вы можете дать справку вызов за 1 день.
Здравствуйте Юлия!
Законодательством РФ не установлено каких-либо правил, которые бы обязывали работника заблаговременно уведомить работодателя о намерении воспользоваться учебным отпуском. А значит, в графике отпусков такие периоды отдыха заранее не фиксируются. Работодатель должен незамедлительно предоставить учебный отпуск, даже если работник обратился с соответствующим заявлением в день его начала или накануне. В таких случаях отпуск полагается работнику с первого дня, указанного в справке-вызове.
Напишите требование в адрес работодателя.
Спросить
Работодатель должен произвести выплату отпускных не позднее чем за 3 дня до его начала. Так что, отказать в приеме заявления и справки-вызова Вам не могут.
Ссылайтесь на ст. 136 ТК РФ.
Спросить
