Бывший муниципальный служащий открыл ИП - как правильно уведомить бывшего работодателя?

199₽ VIP

Нет, Вы неправильно поняли Постановление. Оно касается работодателей, а Вы не работодатель.

Постановление Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении Правил СООБЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации".

Написано в названии" сообщения работодателЕМ" а не" работодатеЛЮ".

То есть, если Вы принимали бы к себе на работу бывшего госслужащего или муниципального служащего, то обязаны были бы сообщить как работодатель о принятии на работу такого-то сотрудника.

Вы никому ничего не сообщаете на основании данного Постановления.

Здравствуйте, Наталья!

НИЧЕГО ВЫ НЕ ДОЛЖНЫ НИКОМУ СООБЩАТЬ.

Муниципальный служащий (бывший) может зарегистрироваться в качестве ИП, при этом уведомлять кого-либо об этом или получать согласие не нужно.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 (ред. от 10.07.2020) "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации",

Настоящие Правила устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее соответственно - трудовой договор, гражданско-правовой договор, гражданин), представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Учитывая то, что вы регистрируете ИП, уведомлять вы в принципе не должны, вы же не заключаете договор трудовой (ст. 57 ТК РФ), мало того с вами не заключают договор ГПХ на оказание услуг стоимостью 100 000 руб..

Договор с заказчиком к данному постановлению не имеет никакого отношения.

Регистрируйтесь спокойно в качестве ИП, уведомлять не нужно.

Всех благ Вам!

Вы не работодатель сами для себя, поэтому Вы ничего сообщать не должны. А вот если вы будет оказывать выполнять работы (оказывать услуги) по гражданско-правовому договору в конкретной организации в течение месяца на сумму более 100 т. рублей то тогда именно эта организация (работодатель) и должна извещать представителя нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы (п.1 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29.)

Здравствуйте. Правильно.

Наталья!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 29 - 2015 года обязанность уведомлять об ИП отсутствует.

Поэтому направлять уведомление не надо.

Добрый день! В рассматриваемом случае Вы сами ответили на свой вопрос. Да, все верно, Вы самостоятельно как ИП (Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей») направляете органу местного самоуправления указанное уведомление.