Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04.

20.09.2004, 22:35
• г. Москва

Скажите. Пожалуйста, уважаемые Юристы, должны ли мне выплатить денежную компенсацию (если да, то в каком размере) за задержку выплаты расчёта при увольнении? Уволена 23.07.04, в этот день принесла больничный. С 24.07.04 вся организация ушла в отпуск. Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04. Неужели я должна была ждать окончания отпуска? Укажите, пожалуйста, статьи на которые я могу ссылаться. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не обязаны были ожидать милости от работодателя. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, в случае несвоевременной выплаты причитающихся при увольнении сумм, работник вправе реализовать предоставленные ему ТК РФ права, а именно:

1. предъявить требование о выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ);

2. заявить работодателю требование о возмещении причиненного морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

В случае отказа работодателя, взыскание производится в судебном порядке.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги