Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа на окладе - вопросы о надбавках за работу в майские праздники

26.04.2021, 00:58
• г. Москва

Я работаю на окладе.

Если я буду работать в майские дни с 4 по 7 мая, получу ли я надбавку к окладу согласно отработанному времени?

Или я получу такой же оклад, как если я не работал бы в эти дни?

Могу ли я отказаться работать в эти дни?

Работаю инженером по ремонту оборудования в фитнес клубе.

Читать ответы (4)
Ремонт оборудования
Инженер по ремонту
Будет работать
Ответы на вопрос (4):

А о какой надбавке идет речь? За выходные?

Спросить

Если вы должны были работать в эти дни, то таком случае начисляется работникам за май обычная зарплату согласно установленной системе оплаты труда.

В период новых нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года за работниками должна сохраняться зарплата. Поэтому должны оплачивать нерабочие дни, даже если работники отдыхали в этот период.

Спросить

​​​​​​​Павел, добрый день! Президент РФ подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» 23 апреля 2021 года:

В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни,

поэтому чтобы Вы работали в период с 4 по 7.05.2021 г., работодатель должен издать приказ о Вашем выходе, в котором прописать оплату в соответствии с ТК РФ.

Спросить

Да, за нерабочие дни. Нерабочие дни с 4 по 7 мая не являются выходными.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги