Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как взять выходной день при заботе о ребенке и защитить свои права работника?

26.04.2021, 11:52
• г. Москва

Я являюсь единственным опекуном 9 - летнего ребенка. Мой работодатель не дает мне выходной день. Как и на основании какой статьи закона я могу взять выходной, и сколько дней в году?

Читать ответы (1)
Опекун ребенка
Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна. Если ребенок не является инвалидом (а Вы об этом не пишите), то дополнительные дни отдыха Вам могут быть предоставлены только при наличии следующих условий (статья 263 Трудового кодекса РФ):

1) ребенку менее 14 лет

2) такое право (на предоставление доп. дней отдыха) прописано в коллективном договоре организации, где Вы работаете.

Если эти оба условия выполнены, то Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней без сохранения заработной платы. Он может предоставляться как плюс к основному, так и отдельно от него (целиком или по частям). Он предоставляется по письменному заявлению работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги