Нарушения прав работника - Законность действий работодателя при закрытом отделении и выполнении несвязанных с работой обязанностей
Работаю на стадионе инструктор. Моë отделение закрыто (течёт крыша). Работадатель заставляет отсиживать рабочее время 2 дня работаю 12 часов, 2 дня дома. В связи с отсутствием работы, директор заставляет выполнят обязанности не моей специальности дворник, маляр, уборщик и тд. Подскажите все ли законно?
Нет, не законно... если хотите спорить с работодателем и уверены, что вам в дальнейшем это не навредит - оспаривайте в суде.
СпроситьЕсли повреждение крыши можно приравнять к производственной аварии, то возможен перевод на работу по другой должности за период вынужденного простоя но сроком до одного месяца. Все остальное только в случае наличия пункта в трудовом договоре. Если должность предусматривает меньшую оплату, то только с согласия работника или с сохранением оплаты по прежней должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация