Светлана Анатольевна
29.04.2014, 09:45
Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени
Читать ответы (1)
Отпуск на предприятии у нас 52 дня. 11.01.09 ушла в очередной отпуск, а 02.02.09 начался отпуск по беременности и родам. По достижении ребенком 3 лет вышла на работу в апреле 2012. Хочу в августе 2012 года взять неотгулянный отпуск (30 дней+8 дней за вредность того же периода) за 2009 год. Начальник службы не хочет подписывать, просто из вредности.
Имеет ли он на это право, и какими доводами мне руководствоваться. Чтобы добиться справедливости.
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация