Фуршет на работе закончился до начала - как стаканы с вином привели к объяснительным запискам и угрозе увольнения
Чтобы как то отметить свои успехи на работе наш коллектив решил организовать фуршет (в рабочее воремя). В самом начале фуршета к нам зашел наш руководитель и сказал, чтобы мы все убирали со стола. В руках у нас были стаканы с вином. Мы закончили наш фуршет так его и не начав. Вино не пили. На следующий день нас попросили написать объяснительные записки по этому факту. Зацепкой было то, что в руках у нас были стаканы. Могут ли нас теперь уволить? Хотя в компании в рабочее время отмечаются праздники и дни рождения с распитием спиртных напитков. И никаких санкций за это не бывает. В состоянии алкогольного опьянения мы не были, так как не пили.
Добрый день! За несоблюдение порядка поведения и трудового режима могут наказать, так как это было в рабочее время. Скорее всего такой пункт в трудовом договоре есть, однако серьёзных проступков вы не совершили и общественный порядок не нарушили. Предупреждение или лишение части премии. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация