Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказ директора по предприятию о нерабочих днях в период с 4 по 7 мая 2021 года - правомерен ли он?

29.04.2021, 09:14
• г. Уфа

Правомерен ли такой приказ ДИРЕКТОРА ПО ПРЕДПРИЯТИЮ?

В соответствии с указом Президента №242:

1. Объявить период с 4 по 7 мая 2021 года нерабочими днями с сохранением зп как за время отработанное в пределах нормы в нормальных условиях труда.

2. Определить что в связи с необходимостью обеспечить функционирование предприятия в период с 4 по 7 мая сотрудники указанные в приложении к настоящему приказу обязаны являться на работу в соответствии с утв. графиком работы и режимом рабочего времени.

3. Оплатить в одинарном размере работу сотрудников, которые в этот период по настоящему приказу будут привлечены к работе.?

4.Начальнику ОК В табеле нерабочие дни с 4 по 7 обозначить чв соответствии с характером занятости сотрудника. В отношении работников указанных в п.1 применить код "ОВ".

5. Гл.бухгалтеру оплатить дни с 4 по 7 мая в соответствии с типом занятости работников.

ЭТО ЧТО ПОЛУЧАЕТСЯ-НЕ РАБОТАЛ ОПЛАТЯТ КАК "ОВ", ОТРАБОТАЛ ОПЛАТЯТ КАК ОБЫЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? Почему не двойная оплата в выходные?

Читать ответы (5)
В соответствии с указом президента
В связи с необходимостью
График рабочего времени
Ответы на вопрос (5):

Это не выходные, а нерабочие дни, соответственно оплата в одинарном размере.

Спросить

Добрый день! Приказ правомерен. Статья 153 Трудового кодекса предусматривает, что двойная оплата положена за выходные и нерабочие (праздничные) дни. В данном случае имеют место нерабочие дни (без добавки слова праздничные). Есть уже разъяснение Минтруда, подтверждающее такой подход. Нелепо, да, но...

Спросить

Т.к это просто просто нерабочие дни с сохранением заработной платы, а не ы. Поэтому и оплата как за обычный рабочий день.

Спросить

Период с 4 по 7 мая оплачивается в обычном размере, дни не входят в положение норм ст. 113 ТК РФ, это нерабочие дни, не являются праздничными и выходными днями, все законно.

В двойном размере обязаны заплатить работу в перид с 1 по 3 и с 8 по 10 мая.

Спросить

Здравствуйте.

Потому что это не выходные, а нерабочие дни. В двойном размере оплачиваются выходные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги