Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права работодателя - изменение условий труда без согласования и возможные штрафы

30.04.2021, 23:38

• г. Москва

1.Имеет ли работодатель право внезапно вводить штрафы (без согласования с сотрудниками), которые при приеме на работу не были нигде указаны?

2. Имеет ли работодатель право изменить число выдачи зп, уведомив работников всего за пару дней до выдачи?

Доводы о том, что мы не подписывали никакие согласия на эти изменения, руководство игнорирует.

Как правильно поступить в этом случае?

Читать ответы (5)

Прием на работу
Право штраф

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

30.04.2021, 23:43,

г. Курск

Добрый вечер!

Необходимо обратиться в ГИТ с жалобой и при этом отправить претензию работодателю

статья 72 Трудового кодекса РФ

Работодатель обязан был Вас уведомить заблаговременно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Мокеев Р А 4.7

01.05.2021, 00:51,

г. Владимир

Написать жалобу в гос. инспекцию труда.

Если нужна помощь в составлении, то обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.

Спросить

Автор вопроса

Анна

01.05.2021, 15:59,

г. Москва

Если я заявлю пока работаю на этом месте, чревато ли это увольнением?

Спросить

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

01.05.2021, 16:00,

г. Москва

Добрый день!

Вам не имеют права уволить по данному основанию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

01.05.2021, 19:55,

г. Курск

Это не является поводом для увольнения, а лишний раз заставляет задуматься работодателя, о том что, стоит ли что то и как то ущемлять Вас.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работодателя - изменение условий труда без согласования и возможные штрафы

Москва - онлайн услуги юристов