Одна или две трудовые книжки - что предусмотрено законом?
Можно иметь две трудовых книжки?
Я работаю охранником, график сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу охранника, тоже сутки двое.
Законом это запрещено. Так как я буду 2 суток подряд работать, и одни отдыхать. (после смены 24 часа, по закону отдых должен быть не менее 48 часов).
Если я на втором месте работы предоставлю пустую трудовую книжку, и не скажу работодателю о ещё одном месте работы. Что мне за это будет? И возможно ли это вообще?
Потом просто оставить мою основную трудовую для пенсии, а вторую выбросить.
(Сейчас все говорят про электронные книжки, и что-то ними это не получится. Но их заводят все только с 2021 года. То есть, у меня будет моя бумажная, и на второй работе заведут электронную. По которой я в дальнейшем работать не буду.
Возможно все это?
Да, это возможно - главное успевать работать на этих работах и не подорвать здоровье.
СпроситьПо мнению ПФР, можно иметь две трудовые книжки (например, вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата), но ведомство предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица (пункт 2 статьи 16 федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006).
Действующим законодательством ответственность за 2 трудовые книжки одновременно не предусмотрена.
СпроситьДобрый день!
Трудовое законодательство не предусматривает наличия у работника двух трудовых книжек. Даже если у сотрудника два работодателя, сведения об обоих заносятся в одну трудовую книжку. Согласно ст. 66 ТК РФ, работник должен передать трудовую книжку на сохранение работодателю с основного места работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация