Правовая оценка трудоустройства ИП на должность главного бухгалтера в крупной организации.

Индивидуальному предпринимателю Бурлакову от ООО «Глобус» поступило предложение организовать и вести бухгалтерский учет в ООО «Глобус». Бурлаков подписал трудовой договор и занял должность главного бухгалтера в ООО «Глобус». Дайте правовую оценку данной ситуации.

В ООО два учредителя. Должность главного бухгалтера вакантна. Может ли один из них вести бухгалтерский учет без оформления трудового договора?

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. в организации я на должности главного бухгалтера. Могу ли я оказывать бухгалтерские услуги, находясь дома, по договору это же организации? Организация на грани банкротства, и на место гл.бухгалтера нет желающих вести бухгалтерию.

Организация оформляет займ у другой коммерческой организации. На стадии согласования договора займа заимодавец стал требовать, чтобы на экземплярах договора стояла подпись главного бухгалтера нашей организации (заемщика). Главный бухгалтер организации-заимодавца также поставил свою подпись. Ссылаются они при этом на Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, утвержденное Минфином России. Насколько законно данное требование? Является ли отсутствие подписи главного бухгалтера на договоре основанием для признания его недействительным?

Спасибо Вам за ответ и готовы пояснить ситуацию по вопросу № 62140.

В штатном расписании организации должность гласного бухгалтера по обслуживанию организаций в настоящий момент вакантна. Возможно ли оформить по совместительству на эту должность бухгалтера отдела труда и заработной платы и подписать ему (как главный бухгалтер) необходимые документы по организации за период - 1 месяц? У бухгалтера отдела труда и заработной платы имеется диплом о высшем образовании с присвоенной квалификацией экономиста по специальности бухгалтерский учет и аудит. Аттестата профессионального бухгалтера у бухгалтера нет. В следующем месяце мы планируем этого бухгалтера перевести на должность главного бухгалтера по обслуживанию организаций, которую он совмещает.

Заранее благодарны и ждем от Вас ответа.

В соответствии с вступившим в силу с 01 января 2013 г ФЗ от 06.12.2011 № 402 ФЗ О бухгалтерском учёте может ли генеральный директор автономной некоммерческой организации:

- сам вести бухгалтерский учет и расписываться за глав. Бухгалтера?

- занимать должность главного бухгалтера по совместительству?

АНО зарегистрирована в марте 2013 г.

В штате только один человек - ген. директор, бухгалтер из-за небольшого объема работ не предполагается.

Заранее благодарю за ответ!

Оксана.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?

Как быть в этой ситуации: Мы бюджетная организация наш главный бухгалтер хочет перевестись с должности главного бухгалтера на должность бухгалтера а на своё место поставить своего помощника но у него нет стажа работы на руководящих должностях.

Как проходит процедура? Возможно ли поставить помощника исполняющим обязанности главного бухгалтера? Что необходимо сделать в данной ситуации директору?

Заранее Спасибо за ответ!

Я была принята на работу на должность бухгалтера-кассира в помощь главному бухгалтеру, ушла в декрет на данной должности, после выхода из декретного отпуска, руководитель решил оставить только главного бухгалтера, как мне быть в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, если человек, занимает должность главного бухгалтера, имеет психиатрический диагноз, может ли он работать на данной должности? На предложение поменять работу - не соглашается. Договор о приёме на работу-бессрочный.