При увольнении с основного места работы, он переходит в Компанию на полный рабочий день.
В Компании сотрудник работает по совместительству. При увольнении с основного места работы, он переходит в Компанию на полный рабочий день.
Издание каких приказов необходимо в этом случае? И какая запись делается в трудовой книжке? Заранее спасибо.
Уважаемая Елена!
Немного не ясна ситуация. Сотрудник работал в Вашей Компании по совместительству на полный или неполный рабочий день?
Вообще порядок оформления не прописан законодательно, но моя практика такова:
1. Вы должны перезаключить трудовой договор (изменится пункт: ранее это была работа по совместительству, а сейчас - основное место работы).
2. Издать приказ на перевод, где и должность и остальные условия остаются прежними, только указывается, что прежнее место работы - по совместительству, а новое место работы - основное место работы. А запись в трудовой книжке делается на основании приказа.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация