При получении очередной зарплаты был предупреждён о том что след выплаты (зарплаты) не получу, если не предоставлю сан книжку!

Написание заявления в трудовую инспекцию о возврате документов и выплате задолженной зарплаты после увольнения

Я уволился с работы с клуба. Работал барменом. Трудовая и медицинская книжка осталась у работодателя и зарплата 12 тыс. рублей. Когда спросил про зарплату сказали придти в ноябре. Пришел и мне сказали чтобы я забирал трудовую и мед. книжку. Я сказал что заберу когда получу зарплату, а мне сказали что зарплату не получишь мы тебя не оформляли официально а твои документы выбросим. Как написать заявление в трудовую инспекцию. Чтобы мне вернули документы и зарплату.

Читать ответы (1)

Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы

У меня такой вопрос. Нужно ли заводить новую трудовую книжку Российского образца если у сотрудника трудовая книжка Украинская и записи были сделаны с 2001 года в трудовой книжке украинского образца. Как правильно аргументировать сотруднику что нужно завести трудовую книжку российского образца. Спасибо за ранее.

Читать ответы (3)

Претендент на получение трудовой книжки и выплат по зарплате умершего сотрудника - правила и процедуры

У нас на работе умер сотрудник. На получение трудовой книжки, и выплат по зарплате, претендует его сожительница. У них есть несовершенолетние дети. Отцом является умерший сотрудник, матерью сожительница. Как правильно выдать тркдовую книжку и зарплату.

Читать ответы (1)

Отсутствие официальной работы и работы без санитарной книжки - что делать

У меня такая проблема, работаю в общепите, устраивалась не официально и без сан. книжки! Сейчас собралась увольняться, сказала то отработаю 2 недели, работодатель сказала, что не будет мне платить зарплату, сказала приносить сан. книжку! Скажите что делать?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разрешить ситуацию. С работник был подписан трудовой договор, при этом организацией не были соблюдены все правила трудового законодательства - при приеме на работу организация позволила себе подписать ТД без трудовой книжки работника. Трудовая книжка у работника есть, но он не хочет делать запись на нового места работы (это общепит, он не хочет, чтобы такая работа фигурировала в его книжке). Просто отказывается приносить, отказывается также писать заявление на выдачу новой книжки. Проблема в том, что он же оформлен и фактически работает (больше 5 дней, около 2 недель). Что делать? Можно ли уволить работника, который не несет книжку? Но тогда не сделать даже запись в книжке об увольнении. Благодарю Вас за ответ!

Читать ответы (6)

Можно ли уменьшать зарплату за отсутствие санитарной книжки?

У меня такой вопрос, проработав на предприятии месяц неуспел сделать санитарную книжку, при получении зарплаты я недополучил 8000 тысяч, объяснение было такое нет книжки, соответственно и зарплата ниже, законно ли это?

Читать ответы (2)

Работник хочет оформить запись в трудовую книжку после отсутствия ее ведения - вопросы о НДФЛ и пересчете заработной платы

Работник с его согласия работал без записи в трудовую книжку, (трудовой договор все равно оформляли) получал зарплату без вычета НДФЛ. Теперь решил через суд сделать запись в трудовую кгижку. Если я оплачу НДФЛ (с остатка зарплаты), может ли как-то и ФСС с ПФР узнать об этом (т.е. налоговая передает такие сведения в фонды или нет). Второй вопрос зарплата выплачивалась больше фактической (были доплаты не указанные в договоре), можно ли сейчас задним числом пересчитать зарплату? Спасибо за ответы.

Читать ответы (1)

Трудовая книжка при приеме не была сдана в отдел кадров, а при увольнение сотрудник требует трудовую книжку?

Как поступить в данном случае? Трудовая книжка при приеме не была сдана в отдел кадров, а при увольнение сотрудник требует трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Куда обращаться в случае если все это задерживают –длительно?

Меня зовут Марина. Я работала в ювелирной компании менеджером по продажам. Уволилась по собственному желанию. Мне задерживают выплату последней зарплаты уже 3 недели и кроме того не дают справку НДФЛ-2 об отчислениях, полагающуюся мне при увольнении. Я устраивалась на работу по трудовой книжке – книжку с печатью данной организации мне вернули (как положено запись сделана). Устраивалась без трудового договора. Кроме зарплаты мне еще не дали процент от продаж. Как мне получить от бывшего работодателя зарплату, процент от продаж и справку НДФЛ-2 для последующего трудоустройства? Насколько это правомерно? Куда обращаться в случае если все это задерживают –длительно? Заранее спасибо за ответ, с уважением Марина.

Читать ответы (1)

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При получении очередной зарплаты был предупреждён о том что след выплаты (зарплаты) не получу, если не предоставлю сан книжку!

Краснодар - онлайн услуги юристов