Ситуация такова. Сокращение учебных часов привело к тому, что нет возможности обеспечить каждого учителя полной ставкой. По закону будет раздлить часы поровну на всех? Дело в том, что последний по времени зачисленный учитель был взят на 9 часов. Затем он был переведен на место декретницы. Декретница выходит, а часы сократились. Можно ли оставить последнего пришедшего только на 9 часах, как его брали на работу, или и вовсе сократить?

Можно и сократить, и оставить ему 9 часов.

Сокращение учебных часов и перераспределение ставок - что будет с последним пришедшим учителем?

Ситуация сокращения часов преподавателей - разделение равным образом или возвращение на полставки?

Скажите, пожалуйста, как может развиваться ситуация? В штате 7 преподавателей, одна из них год в декрете. Последний из преподавателей был принят на полставки, а затем переведен на часы декретницы. Декретница выходит на работу, а общее количество часов сократилось как раз на полставки. Администрация склоняется к тому, чтобы разделить часы поровну, что приведет к отсутствию полной нагрузки у всех преподавателей, кроме вышедшей из декрета. Могут ли преподаватели, пришедшие в училище первыми и зачисленные на работу на полную ставку, настаивать на том, чтобы последний пришедший вернулся на полставки? А на сокращении одного из преподавателей можно ли настаивать?

Читать ответы (1)

Кто останется в организации - новый сотрудник или переведенный при замене декретницы?

Вопрос такой. В организации две декретницы. На их места взят один человек новый и один человек переведён с другой должности. В скором времени выходит одна из декретниц. С кем из двоих, которые взяты на время, прощаться? Или зависит от того, кого брали на место конкретной декретницы?

Читать ответы (1)

Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей

Производим сокращение отдела. В отделе есть декретница - начальник отдела. На ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист, те двойной временный перевод. Должность декретницы (начальник отдела) не сокращается... Как уволить по сокращению остальных? Какие должности убрать в приказе об изменении в ШР? Какие должности ууказывать в Уведомлении о сокращении?

Читать ответы (1)

Каковы шансы временного работника остаться на работе при сокращении штата в школе?

Работаю временно вместо декретницы, которая тоже работала вместо декретницы. Сейчас первая декретница выходит на работу. Какавы мои шансы остаться на работе, если планируется сокращение штата в школе.

Читать ответы (4)

Могут ли сократить работу декретнице и ее заменителю при закрытии офиса?

Работаю на месте декретницы, в сентябре будет сокращение, т.к.офис в нашем городе закрывается, могут ли меня и декретницу сократить?

Читать ответы (1)

На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы.

На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы. На данном моменте я нахожусь декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет. С 6 сентября декретница выходит на свое место... а меня увольняют, потому что не могут предоставить место - идет сокращение. Могут ли уволить меня в декретном отпуске? Или перевести на место других декретниц?

Читать ответы (1)

Директор школы хочет забрать мои часы работы для декретницы - имеет ли он право?

Декретница выходит на работу. Директор школы сказал, что заберет у меня часы, чтобы нагрузить декретницу. У меня и так мало часов,16 часов. Имеет он право?

Читать ответы (1)

Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу

Как быть в ситуации: когда уволить декретницу? Если основная декретница вышла в ноябре 2015 г., а временную еще не уволили. Ждать когда ребенку исполнится 3 года у временной декретницы?

Читать ответы (3)

Как сокращение офиса может повлиять на работу декретной мамы - вопросы и ответы.

Работаю на месте декретницы, в сентябре будет сокращение, т.к.офис в нашем городе закрывается, могут ли меня и декретницу сократить? Или меня заставят увольняться по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Что будет со мной на новой работе, если я уйду в декретный отпуск?

Я работала на месте декретницы, после открыли новую фирму, меня перевели уже на постоянную должность в новую фирму, а декретница осталась на старой организации. Если я уйду в декретный отпуск теперь уже сама, но с постоянной должности, какова будет моя судьба в дальнейшем? Та декретница выйдет в старую фирму как я понимаю, ее переведут в новую на мое место и теперь она уже будет на месте моем? Вообще можно ли декретницу переводить на другое декретное место? Когда я буду выходить на работу, может ли так случиться, что работы будет мало и решат оставить только одного сотрудника на место, и так как она будет в данный момент работать, то ее оставят, а меня уволят?

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение учебных часов и перераспределение ставок - что будет с последним пришедшим учителем?

Симферополь - онлайн услуги юристов