Имеет ли право работодатель, т.е отдел бухгалтерии писать в расчётных листах, две разработанные платы но по сути в банк приходит одна сумма, а на листе другая тем более за тот месяц я видел уже расчётный лист, зачем писать второй раз в новую зарплату это вообще законно?

По так сформулированному вопросу - нет, конечно, за один и тот же период, сколько бы расчетных листков, пусть на каждый день они выдавались - сумма может быть только одна и та же.

Правомерность записи двух зарплат в расчётных листах работника

Удержание зарплаты из-за несоответствия названия учреждения в больничном листе - Законность и дальнейшие действия

При проверке бухгалтерии выше стоящим органом было выявлено не соответствие названия учреждения выдавшего больничный лист (в названии и печати учреждения добавилось слово бюджетное), срок выдачи больничного листа более 3,5 г. Работодатель известил меня, о том что будет удерживать с меня сумму которая была выплачена по данному больничному листу. Подписывать заявление об моем согласии на удержания денежных средств, я отказался. Получив в этом месяце расчетный лист заработной платы, увидел удержание. Можно ли узнать законно, ли это и каковыми должны быть дальнейшие мои действия. Р.S. Копия о, действительности больничного листа и копия об реорганизации поликлиники была отправлена в бухгалтерию, но бухгалтерия не признала их действительными.

Читать ответы (1)

Перевод денег с первого на второй исполнительный лист - законно или нет?

У меня было два исполнительных листа. Первый исполнительный лист закрылся в марте. В марте открылся второй исполнительный лист. В апреле по первому исполнительному листу был исполнительский взнос. В мае по первому исполнительному листу снова произошло удержание / пр истов не правильно указала сумму взыскания./ Я ей об этом сказала, она обещала вернуть не законно удержанную сумму. Вместо этого она по своему приказу перевела эту сумму на второй исполнительный лист. Законно ли это? Если исполнительные листы разные. И сумма взыскания разная.

Читать ответы (3)

Вопросы удержания заработной платы - можно ли удерживать более 70% и как распределять между исполнительными листами?

Муж платит алименты, с учётом долга удерживается 70% от заработной платы. Приходит в организацию исполнительный лист о взыскании долга по кредиту. Имеет ли право организация удерживать по двум исполнительным листам? То есть более 70%? Бухгалтер после удержания алиментов, с оставшейся суммы отчисляет 50% в счёт второго исполнительного листа, законно ли это?

Читать ответы (1)

Сколько процентов может удержать работодатель из заработной платы при поступлении трех исполнительных листов?

Работая на предприятии, в бухгалтерию пришли два исполнительных листа (погашение кредита) в данных листах указана только сумма подлежащая взысканию. Руководитель предприятия стал удерживать из заработной платы 50% (т.е. по одному исполнительному листу 25% и по другому 25 %). Вопрос - знаю, что должен придти еще один исполнительный лист (на алименты - 25%). Сколько в общем имеет права удерживать работодатель из заработной платы % ?. Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Как отменить два исполнительных листа на одну задолженность - советы и рекомендации

На одну задолженность оформлено два исполнительных листа с разницей 2 месяца. И соответственно два исполнительных производства. Взыскатель один-банк, ответчик один, место взыскания одно и то же. Сумма взыская по листам примерно одинаковая. Общая сумма по листам в два раза превышает задолженность. Как отменть эти исполнительные листы?

Читать ответы (4)

Как быть, если с января 2015 года не выплачиваются тринадцатые зарплаты - имеет ли работодатель право на такое решение?

НАМ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ 13 ЗАРПЛАТУ С ЯНВАРЯ МЕСЯЦА НАЧИСЛЯЮТ СУММУ В РАСЧЁТНЫЙ ЛИСТ ЗА ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ 2015 г. начислено в расчётных листах Как быть? Имеют ли право? НО нам так и не выдают тринадцтую зарплату ОЧЕНЬ ПРОШУ ВАС ОТВЕТИТЬ. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить сумму по больничным листам - нарушение или законная практика?

Работодатель не выплачивает сумму по больничному листу. Имеется 2 больничных листа по уходу за ребенком, которые не оплатил работодатель, аргументируя это тем, что ранее мне была начислена заработная плата, в размере, превышающем положенный, и теперь эти деньги с меня надо удержать, в счет долга перед фирмой. Вопрос: какое отношение больничные листы имеют к заработной плате, если идут через ФСС? Имеет ли работодатель право на такие действия?

Читать ответы (2)

Имеет ли право бухгалтерия высчитывать 50% зарплаты больничного листа по исполнительному листу.

Читать ответы (2)

Невыплата заработной платы по больничному листу

Человек отработал почти месяц. С 25 числа больничный лист. Его не закрыли, а продлили. Работодатель отказал в выплате з/платы работнику за прошедший месяц до полного закрытия б/листа. Правильно ли это. если учесть, что б/листы работодатель вообще не оплачивает? Работодатель - ип.

Читать ответы (1)

Мужу отказали в оплате второго больничного листа - правомерно ли решение работодателя?

Муж сдал два больничных листа, второй лист не является продолжением первого. А работодатель оплатил только первый лист. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность записи двух зарплат в расчётных листах работника - анализ законодательства

Саратов - онлайн услуги юристов

Удержание зарплаты из-за несоответствия названия учреждения в больничном листе - Законность и дальнейшие действия

Перевод денег с первого на второй исполнительный лист - законно или нет?

Вопросы удержания заработной платы - можно ли удерживать более 70% и как распределять между исполнительными листами?

Сколько процентов может удержать работодатель из заработной платы при поступлении трех исполнительных листов?

Как отменить два исполнительных листа на одну задолженность - советы и рекомендации

Как быть, если с января 2015 года не выплачиваются тринадцатые зарплаты - имеет ли работодатель право на такое решение?

Работодатель отказывается выплатить сумму по больничным листам - нарушение или законная практика?

Имеет ли право бухгалтерия высчитывать 50% зарплаты больничного листа по исполнительному листу.

Невыплата заработной платы по больничному листу

Мужу отказали в оплате второго больничного листа - правомерно ли решение работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59