Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда и на сколько можно идти впервый отпуск

27.07.2012, 17:13
• г. Киров

Когда и на сколько можно идти в первый отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Татьяна! На основании ст. 122 Трудового Кодекса РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск можно делить на несколько частей. Всего количество дней отпуска составляет 28 календарных дней, из них обязательно необходимо брать не менее14 календарных дней другую половину можно делить на любое количество.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость
13.10.2018, 20:19

Расчет отпуска для работницы на ИП после декретного отпуска

Помогите пожалуйста. Жена работает продовал в магазине. ИП. Она вышла из декретного отпуска 28 января. Сколько ей положено отпуска за этот год? И когда ей можно идти в отпуск?
Читать ответы (1)
НАДЕЖДА ВИКТОРОВНА
01.04.2014, 03:53

Вопрос о возможности второго отпуска в течение 2014 года при наличии предыдущего. Правила отпуска и требования по отработке

Скажите пожалуйста, когда мне можно идти в отпуск второй раз? Я работаю по трудовой с 08.02.2013 г., первый раз я пошла в отпуск с 04.02.2014 г. по 27.03.2014 г. (50 дней), теперь я хотела пойти с августа 2014 г., но мне отказывают, говорят, что нужно отработать 11 месяцев за 2014 го, А ПЕРВЫЙ ГОД МОЖНО БЫЛО ИДТИ ЧЕРЕЗ ПОЛГОДА, РАЗВЕ ЭТО ТАК?. ВОПРОС. КОГДА МНЕ МОЖНО ИДТИ В ОТПУСК ЗА 2014 ГОД? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Игорь геннадьевич
02.02.2015, 00:11

Проблема с оплатой трудового отпуска - что делать, если первый день отпуска наступает, а оплата не выплачена?

С 02.02.начинается трудовой отпуск, заявление написал 21.01,завтра первый день отпуска а оплаты нет, что делать и когда идти на работу если, я,уже уехал?
Читать ответы (4)
Анна
24.01.2015, 10:06

Как компенсируется больничный, когда отпуск начинается всего через 4 дня после него?

Если 8 из 14 дней отпуска я была на больничном, а мой следующий отпуск начинается всего через 4 дня после первого отпуска, как будет компенсирован больничный? Первый отпуск: 13.01.2015-26.01.2015 Больничный: 19.01-26.01 Второй отпуск: 02.02.2015-15.02.2015 В случае дополнительных дней к отпуску, когда (за сколько дней до) и в какой форме необходимо уведомить начальство?
Читать ответы (1)
Миша
08.09.2011, 09:34

Вопросы отпуска - порядок предоставления и влияние на его длительность при неофициальной и официальной работе

Не официально работаю 1 год, а официально полгода. Хочу идти в отпуск. 1. Сколько мне положен отпуск? 2 недели или месяц? 2. Имеет ли работодатель право отказать в отпуске мне? 3. Как можно законно получить отпуск если работодатель будет крайне против моего отпуска?
Читать ответы (1)