Как появление новой должности влияет на работу ведущего инженера по метрологии?

На время декрета за вами сохраняется только должность, а порядок подчиненности может меняться.

Добрый вечер! Если при этом была изменена ваша трудовая функция, то в соответствии со Ст 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если этого сделано не было, нужно обжаловать такое решение работодателя в суд или трудовую инспекцию.

Если ваша трудовая функция не была изменена, то должно было быть так:

Ст 74 Тк Рф

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вы вышли на работу и Вас должны ознакомить со всеми изменениями (приказами, положениями, дополнительным соглашением к трудовому договору, должностной инструкцией и т.д. ) и ввести Вас в курс дела.

В трудовом договоре, должность оставили вед. инженер по метрологии, а в должностой инструкции изменили мои должностные обязанности.