Как избежать увольнения заведующей при грубых нарушениях при организации работы? У Вас есть решение? 🤔

Как доказать свою правоту в споре о разделении цены на товар и перевозку в суде?

Как поступить? В нашей организации сначала подписали один пакет документов - акты и товарные накладные, где была цена и на товар и на перевозку вместе (400 т.р. - общая). Наша организация попросила разделить цену на товар и перевозку, во втором пакете документов - товар и перевозка были разделены, однако, цена была выше (товар-400 и перевозка-еще 200). Но второй пакет документов тоже был подписан. Теперь та организация требует с нашей через суд возмещения разници. Но в нашей организации уже оплата прошла по первому пакету документов. Как доказать в суде свою правоту? Есть акт сверки, после полной нашей оплаты (на 400 т.р.). Та организация настаивает на том, что первый пакет документов - вообще ошибка.

Читать ответы (1)

Каким образом коммерческой организации быть в ситуации

Вопрос такой: коммерческая организация в декабре заключила с бюджетной организацией договор на работы. При заключении договора бюджетная организация запросила сразу весь пакет документов: договор, смета, акт выполненных работ, счет-фактуру; весь пакет документов подписан. Оплата должна была произойти во 2 квартале. Но работы коммерческой организации не удалось произвести, т.к. бюджетная организация в 1 квартале стала расторгать договор и всячески отказывается и платить, и допускать к месту работы. Подскажите что делать коммерческой организации, ведь все акты были подписаны и налоги уплачены?

Читать ответы (2)

Правомерно ли действие работодателя включить в пакет документов заявление об увольнении без указания числа при

При оформлении на работу нам был предоставлен пакет документов, где в том числе было заявление об увольнение без числа которое мы должны были подписать правомерно ли действие работодателя.

Читать ответы (1)

Ложная информация при проверке соблюдения лицензионных условий - кому обратиться для выявления нарушений и наказания виновных?

При проверке соблюдения лицензионных условий руководителем образовательной организации представлена ложная информация. Проверяющим составлен акт, что нарушений не выявлено. Куда обратиться, чтобы нарушения были выявлены, виновные понесли наказание?

Читать ответы (1)

Нарушение законодательства при увольнении заместителя председателя профкома в результате сокращения штата торговой организации

При сокращении штата торговой организации была уволена продавец Егорова, являющаяся заместителем председателя профкома этой организации. Общий порядок увольнения при сокращении работников был соблюден работодателем, но при увольнении Егоровой не были соблюдены гарантии, установленные работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов. Какие нарушения законодательства были допущены при увольнении Егоровой?

Читать ответы (1)

Возможно ли подать пакет документов на межевание земельного участка и заменить свидетельство в 2014 году?

В 2008 г. было сделано межевание земельного участка, собраны подписи соседей, собран весь пакет документов, но эти документы не были поданы в регистрационную палату. Было сделано свидетельство без учета межевания. Могу ли я подать этот пакет документов сейчас в 2014 году и заново переделать свидетельство с учетом межевания.

Читать ответы (1)

Право трудовой инспекции проверять малый бизнес нарушает законодательство РФ?

В нашей организации в 2015 г. была проведена проверка трудовой инспекцией, в ходе которой выявлены нарушения в области трудового законодательства. В постановлении о назначении админ наказания, не указано что данные нарушения квалифицируются как грубые, было назначено админ наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей. В 2016 г. трудовая инспекция снова поставила нас в план проверок на 2016 год на март месяц. Наша организация является малым бизнесом, численность работающих 6 человек. Имеет ли право трудовая инспекция проверять нашу организацию в текущем месяце, учитывая что малый бизнес отстранен от проверок на 3 года, за исключением случаев если в предыдущие года не было грубых нарушений законодательства РФ?

Читать ответы (1)

В стрелковом клубе выявлены нарушения правил хранения оружия и патронов - что дальше?

В стрелковое клубе проведена проверка. Выявлено, что в 2020 году были нарушены правила хранения или учёта оружия и патронов к нему. Должностное лицо оштрафовали на 50000, статья 20.8 часть 1 коап. При этом в мае 2021 была проверка, составлен акл проверки обеспечения условий хранения, нарушения не выявлены. Можно ли отменить постановление о нарушение за прошлый год?

Читать ответы (3)

Необходимость ВВК при увольнении и действия, которые требуется предпринять

Скажите законно было увольнение без ВВК или нет, что мне нужно предпринять. Здравствуйте. Был уволен по ст.51 п.2 п.п. В (не соблюдение условий контракта), в феврале 2015 г. С увольнением был не согласен, лист беседы проводил один человек, стенографировал другой, затем дали ещё чистый бланк для моей росписи, так на всякий случай, в 1-ом бланке просил направить на ВВК (при решении об увольнении). Получил из бригады копию 2-го бланка, где беседу проводил ком. бриг, и стенографировал также другой человек, где указывалось, что на момент беседы ВВК не проходил, перед увольнением имел 2 грубых дисциплинарных взысканий (по моему мнению вина была относительна, просто убирали неугодных людей, ещё выговор за нарушение формы одежды при сдаче физ. подготовки). Могу ли я по истечении года после увольнения быть направлен на ВВК, и куда мне обратится (в воен. Прокуратуру или в военкомат), ведь может изменится статья увольнения. Выслуга 14,5 лет, квартира по военной ипотеке. Скажите законно было увольнение без ВВК или нет, что мне нужно предпринять. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты заработной платы после увольнения без заключения трудового договора?

Устроился на работу в ООО. Собрал пакет документов и передал руководителю, но трудовой договор заключен не был. После двух месяцев работы был устно оповещен об увольнении. Документы были возвращены без отметки, расчетные средства выплачивать отказываются. Как добиться выплаты? Есть ли смысл обращаться в инспекцию?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать увольнения заведующей при грубых нарушениях при организации работы? У Вас есть решение? 🤔

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов