Как продлить контракт военнослужащему, подавшему рапорт на увольнение?

199₽ VIP

Здравствуйте Евгений

Направить рапорт о заключении нового контракта вы можете конечно, до момента исключения из списка части несмотря на то, что командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта в силу п.6 ст.34

Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О воинской обязанности и военной службе"

Вы направили рапорт на увольнение, отзывайте и направьте рапорт о заключении нового контракта

В случае отказа вам в заключении контракта о прохождении военной службы вы имеете право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы.

Здравствуйте, Евгений!

Да, такое возможно.

Можете написать рапорт о том, что отзываете свой предыдущий рапорт и просите продлить контракт.

Вам хоть и подписали рапорт, но приказа об увольнении и об исключении из списков части еще нет и Вас никто не увольнял.

Поэтому можно сделать так как я написал.

На основании ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О воинской обязанности и военной службе".

Здравствуйте!

Да такое возможно.

Вы вправе отозвать ранее написанный вами рапорт об увольнении.

До исключения вас из списков воинской части (по сути до июня 2021 года) вы вправе подавать любые рапорта в том числе об отзыве ранее поданного рапорта на увольнение.

Поэтому срочно подавайте рапорт о том что вы отщыапете ранее поданный рапорт на увольнение и желание продлить контракт!

В случае отказа продлить вам контракт вы этот отказ вправе обжаловать в судебном порядке подав соответствующее исковое заявление в суд.

Основание консультации

Федеральный закон от 28.03 1998 года номер 53-ФЗ " О воинской обязанности и военной службе". (ст.34).

Здравствуйте!

Вы можете подать рапорт на продление контракта если Вы еще находитесь в списках части, и до исключения из списка части на основании Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.03.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"), и на основании Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы

6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Порядок увольнение проходят в три этапа, назовем их: 1) предварительный, 2) основной, 3) заключительный. Они проходят не все сразу, а в разные промежутки времени и зависят от многих факторов. При заключительном, это Вас приглашают в отдел кадров для написания рапорта об исключения из списка части.

А так же Вы имеете право отозвать рапорт на увольнение, если рапорт на увольнение еще не реализован, тогда его вполне могут отозвать. Для Вам стоит написать рапорт об отзыве ранее поданного рапорта.

Всего Вам хорошего!

Разьясняю, что согласно п.п. 9 и 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Таким образом, поскольку Вы рапорт о заключении нового контракта подадите позднее чем за 4 месяца до окончания контракта, то командовние части вправе отказать Вам в заключении нового контракта.

Евгений. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.03.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"), Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О воинской обязанности и военной службе" не содержат нормы, предусматривающей ваше право на отзыв рапорта об увольнении с военной службы, однако, поскольку отказ в продлении контракта оспаривается по нормам КАС РФ, ст.15 указанного кодекса, допускается в случае отсутствия норм права, регулирующих спорные отношения, к таким отношениям, если это не противоречит их существу, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм права разрешает административное дело исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права)

В вашем случае, это нижеуказанные нормы права (МВД, ФССП, ТК РФ).

Подавайте рапорт об отзыве рапорта на увольнение, подавайте рапорт на заключение нового контракта, вы ничего не теряете

"Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 N 21-ФЗ

Статья 15. Нормативные правовые акты, применяемые при разрешении административных дел

6. В случае отсутствия норм права, регулирующих спорные отношения, к таким отношениям, если это не противоречит их существу, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм права разрешает административное дело исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права).

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ

"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

Сотрудник имеет полное право аннулировать свое заявление на увольнение до окончания (00 ч.00 мин.) того для, который он указал в нем в качестве последнего рабочего (ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ, определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).

Апелляционное определение № 33-17/2014 от 14 февраля 2014 г. по делу № 33-17/2014

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 февраля 2014 года город Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Приволжского окружного военного суда

с участием военного прокурора отдела военной прокуратуры Центрального военного округа Левина Е.В., представителя Министра внутренних дел Российской Федерации и начальника федерального государственного казённого военного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермский военный институт внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации» (далее – Пермский военный институт внутренних войск МВД России) Мартимьянова К.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Министра внутренних дел Российской Федерации и начальника Пермского военного института внутренних войск МВД России Мартимьянова К.И. на решение Пермского гарнизонного военного суда от 26 ноября 2013 года, которым частично удовлетворено заявление бывшего военнослужащего Пермского военного института внутренних войск МВД России Марченко А.В. об оспаривании действий Министра внутренних дел Российской Федерации и начальника Пермского военного института внутренних войск МВД России, связанных с увольнением заявителя с военной службы и исключением из списков личного состава военного института.

Кроме того, Марченко дал согласие на увольнение с военной службы по данному основанию, что подтверждается его рапортом от 15 августа 2012 года и листом беседы от 20 августа 2012 года. Процедура представления заявителя к увольнению с военной службы должностными лицами была соблюдена, до издания приказа Министром внутренних дел Российской Федерации об увольнении его с военной службы он с просьбой не увольнять его с таковой до решения жилищного вопроса не обращался, соответствующий свой рапорт не отзывал .

Здравствуйте Евгений!

Конечно возможно!

Вы вправе обратиться еще с одним рапортом по вашему поводу к командиру части и написать в нем, что отзываете ранее поданный вами рапорт.

Рапорт подайте по команде.

Это ваше право отозвать вами поданный ранее рапорт, тоак как он не породил правовых последствий в виде исключения вас из списков части.

Правовое основание, на которое вы можете сослаться в рапорте - ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О воинской обязанности и военной службе".

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Здравствуйте, Евгений, Вы еще считаетесь военнослужащим, пока не исключены из списков личного состава воинской части, согласно ст.34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.03.2021) "Вопросы прохождения военной службы", а пока Вы не уволены, Вы имеете право отозвать свой прежний рапорт и подать рапорт о продлении с Вами контракта, такое возможно, но это не значит, что контракт с Вами обязательно продлят. Удачи вам в решении вопроса.

Если мне откажут, то закон на моей стороне, и через суд, прокуратуру, меня должны будут восстановить, я правильно понимаю?