Какие права на выплаты имеет работник при прекращении деятельности ИП или увольнении по сокращению?
Закрывается ИП,хотят уволить по сокращению или прекращение деятельности ИП, имею я права на выплаты и какие? Предупреждение было только за неделю. Письменно не предупредали.
Работодатель — индивидуальный предприниматель, увольняющий работников в связи с прекращением предпринимательской деятельности, обязан выплатить работнику выходное пособие, иные компенсационные выплаты, в том числе средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально оговаривались в трудовом договоре с работником. Аналогичные правовое регулирование отражает ТК РФ в отношении гарантий и компенсаций работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации в части предложения работнику другой имеющейся работы (вакантной должности) и сроков уведомления о предстоящем увольнении (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, работающих у работодателей — организаций, и статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, работающих у работодателей — индивидуальных предпринимателей).
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
