Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Q-код для работы в Вайлдбериз - законность обработки персональных данных и способы обхода

07.05.2021, 15:49
• г. Москва

При оформлении на работу в Вайлдбериз, чтобы приехать на собеседование нужно получить Q-код. Сначала скачать приложение, заполнить анкету, в котором ФИО, дата и год рожд., Номер и серия паспорта, кем выдан и т.д., СНиЛС... Согласие на обработку перс. Данных. Законно ли это? Чем грозит? И как можно это обойти, чтобы попасть на собеседование (опять же с заполнением анкеты)

Читать ответы (2)
Номер паспорта и снилс Паспорт и снилс Серия паспорта Номер паспорта Паспорт выдан
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Если данные условия прописаны в публичной оферте на сайте или в приложении, то все законно.

Спросить

Ирина, не нравится - не скачивайте, не заполняйте и т.д. Обратитесь к другим работодателям. В принципе при трудоустройстве требование данных паспорта и СНИЛС - обязательно. Второй вопрос, что насколько оно обязательно только для соискателей, но и соискатель предъявляет, например, диплом, трудовую книжку для подтверждения своих деловых качеств, при этом гарантии трудоустройства у него пока что не имеется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
03.04.2019, 08:34

Законность требования указывать номер и серию паспорта и СНИЛС на собеседованиях

Давно ищу работу. На собеседованиях почти во всех организациях заставляют заполнять анкеты и указывать там номер и серию паспорта, снилс, кое-где вообще делают ксерокопию моего паспорта. Законно ли это? Ведь в поисках работы можно обойти десятки предприятий, и что, везде оставлять такие данные? На мой отказ написать номер паспорта и снилс в одной конторе ответили, что тогда даже не будут рассматривать мою анкету. И ещё хочу спросить, свои номера снилс и паспорта я писала только в анкете в Магните, в Пятёрочке у меня вообще сняли ксерокопию паспорта. Чем это может для меня грозить? Для чего они могут их использовать? Я просто боюсь уже. В других организациях я не предоставляла никаких данных. В планах идти на собеседование на муниципальные предприятия. Но там тоже опять для проверки затребуют паспорт. И что делать?
Читать ответы (2)
Антон
22.07.2017, 16:51

Необходимость предоставления паспортных данных и ксерокопии при собеседовании в коммерческой организации

При прохождении собеседования в коммерческой организации спрашивают паспорт, требуют заполнить анкету с указанием персональных данных (адрес прописки/места жительства, телефон, ФИО, номер/серия паспорта, адреса и ФИО родителей и.т.д.), а также ксерокопируют паспорт. Подскажите, законно ли это? Имею ли я право сослаться на закон "О защите персональных данных", ведь я не знаю в какие руки попадут эти данные. Уточняю, что речь идёт о собеседовании. Об официальном трудоустройстве, приёме на работу нет и речи. Никаких договоров и согласия на обработку персональных данных я не подписывал. В анкете ссылок на ФЗ также нет.
Читать ответы (5)
Катя
22.12.2021, 15:13

Безопасность персональных данных при трудоустройстве - что нужно знать перед заполнением анкеты

Хочу трудоустроиться на работу, но от меня требуют заполнить анкету, в анкете указать полностью серию, номер паспорта, адрес проживания, адрес регистрации, код подразделения, когда выдан паспорт, кем выдан, мою ФИО, тел, дату рождения. Якобы для проверки через службу безопасности. Насколько безопасно предоставлять работодателю подобные данные? Не оформят ли кредит где угодно таким образом на меня?
Читать ответы (1)
Александр
13.09.2015, 15:32

Получено предложение работы за границей с запросом о заполнении анкеты - рассмотрим преимущества и возможные риски

Пришло письмо с предложением поработать за границей и нужно заполнить анкету, в анкете нужно указать: адрес, индекс и серию и номер паспорта. Стоит ли заполнять такую анкету, чем это может обернуться?
Читать ответы (1)
Марина
08.06.2016, 16:22

Работа на дому в банке - стоит ли указывать личную информацию в анкете?

Есть работа в банке на дому, заниматься звонками, но там необходимо заполнить анкету и в анкете запрашивается серия, номер, кем выдан паспорт и код подразделения, можно ли писать или лучше подстраховаться и не делать этого?
Читать ответы (1)
Дмитрий Ильич
10.09.2014, 15:04

Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве

При трудоустройстве на предприятие, для заполнения выдали анкету. В анкете требовалось указать родственников, особые навыки и прочее... В конце анкеты меня насторожил пункт Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. На сколько знаю, необходимо заполнить форму Согласие на обработку персональных данных, а не анкету. Законно ли поступает работодатель?
Читать ответы (2)
Сергей
27.02.2014, 11:01

Как официально устроиться на работу без опыта и документов - возможности и риски

Нигде официально не работал. Недавно пришел на собеседование, попросили заполнить анкету. Там требовалось указать паспортные данные (серия, номер, кем, где и когда выдан) число, подпись. Работа мне не подошла, анкета осталась у работодателей. Могут ли оформить кредит или ещё что нибудь имея только паспортные данные, но не имея номера ИНН и ксерокопии паспорта? Спасибо.
Читать ответы (2)
Валентина
13.11.2005, 21:17

Имеет ли право фирма требовать заполнение таких подробных анкет при собеседовании?

Я безработная. По объявлению в газете нашла подходящую мне вакансию в одной из фирм. Мне предложили заполнить подробную анкету, в которой нужно указать ФИО, дату рождения, где и кем работают (учаться), проживают супруг, дети, родители, № и данные паспорта, ИНН.Меня это очень настораживает! Имеет ли право фирма требовать заполнение таких подробных анкет при собеседовании? Валентина г.Санкт-Петербург.
Читать ответы (1)
ЖИТНИК ГАЛИНА ВАСИЛЬЕВНА
17.10.2016, 14:34

Правомерность требования Председателя ЖСК предоставить полные персональные данные в Анкете

Председатель жск выдал жильцам заполнить Анкету. В Анкете нужно указать все свои персональные данные (в том числе полные паспортные данные, ИНН, СНИЛС.) Это законно?
Читать ответы (1)
Алексей
15.02.2017, 23:48

Вопрос о заполнении анкеты с личными данными при получении вакансии в банке

Прислали приглашение на вакансию в один банк, прошел собеседование, сказали ждать результатов пару дней. Пару дней прошло, позвонили, сказали, что подошел, но при этом нужно заполнить анкету кандидата. В этой анкете нужно вводить личные данные (пасппорт, снилс, инн, инфу о родственниках, собственности и прочая личная конфиденциальная). Появились некие сомнения по поводу этой анкеты, уж больно много личной информации нужно указать. Должен ли я заполнять эту информацию? Или они не должны требовать эту информацию?
Читать ответы (2)