Может ли карьера в торговой организации помешать работе в медицине?

Я являюсь директором ООО, но в составе учредителей этой организации есть Юридическое лицо (Астраханский Государственный Университет), которое не позволяет мне закрыть моё ООО. Подскажите, Как я могу выйти из состава учредителей и соответственно уйти с должности директора, чтобы организация полностью перешла под ответственность этого Университета.

Я являюсь единственным учредителем частного учреждения дополнительного профессионального образования (автошкола) могу ли я ввести в состав учредителей моего сына? Можно ли при данной форме организации иметь нескольких учредителей или надо реорганизовывать её в автономную организацию?

Аспирант очной формы обучения работает в Гос организации на ставку. Можно ли еще устроиться лаборантом на 0,5 ставки в университет. Могут ли быть проблемы?

Я являюсь одновременно и директором и одним из двух учредителей ООО. Мы просрочили сроки подписания Государственного контракта, и нашу организацию скорее всего внесут в реестр недобросовестных поставщиков. В связи с этим я совместно с учредителем первой организации решили открыть новое ООО. Подскажите смогу ли я быть директором и в этой организации?

Могу ли я быть учредителем ЧОП, если являюсь директором в другой коммерческой организации?

Работаю с 3.08 в ооо директором на 0.5 ставки как основной сотрудник, так же являюсь учредителем единственным. На вторую работу могу ли устроиться на 1 ставку по совместительству?

Может ли заведующий отделения Муниципальной бюджетного учреждения спортивная школа быть директором и учредителем другой некоммерческой организации.

У меня такой случай: По дороге на работу упала (увезли на скорой), получила перелом. Для доказательства страхового случая на работе попросили, чтобы я лично запросила в мед. учреждении справку. Но мед. учреждение отказывается дать мне такую справку, мотивируя это тем, ответят только на официальный запрос от моей организации. А моя организация отказывается направить официальный запрос.

Являюсь одним из учередителей 50% и директором ООО. Со вторым учередителем 50% судимся уже два года и не общаемся всё надоело. Как Выйти из учередителей и перестать быть директором. Эдуаард.

Общественная организация учредила Образовательное учреждение, назначило туда директора и главбуха, заключила с ними трудовые договоры, выступив Работодателем. Однако заработную плату эти два лица должны получать не от Учредителя, а в самом образовательном учреждении. Вот что написано в трудовом договоре, заключенном Учредителем с директором и главбухом созданном им образовательным учреждением (и у директора, и у главбуха записи совершенно одинаковые): Выплата Работнику заработной платы, премий производится от имени Работодателя за счет возглавляемой Работником организации при наличии у нее денежных средств. А если нет денежных средств, то зарплата не выплачивается, и директор с главбухом работают бесплатно? Трудовой кодекс это разрешает? Кроме того, в Уставе образовательного Учреждения записано следующее: Деятельность Учреждения полностью или частично финансируется Учредителем посредством передачи Учреждению денежных средств и закрепления за ним имущества на праве оперативного управления. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель в установленном законодательством порядке. Как это понимать? Замечу при этом, что образовательное Учреждение совершенно не финансируется Учредителем, наоборот, Учреждение отчисляет Учредителю процент от своих доходов, причем, если не делает это вовремя из-за нехватки денежных средств, то руководитель Учреждения топает ногами и грозится уволить руководство Учреждения. Спасибо!