Я пошла на больничный 9 июня, предположительно пробуду до марта. Я работаю по срочному трудовому договору, который действует до 31 августа. Потом перезаключается опять на 3 месяца. Вопрос: имеют ли право со мной расторгнуть трудовой договор без моих подписей?
Здравствуйте!
1. Да, имеют право.
В Вашем случае заключен срочный трудовой договор, который может быть прекращен без обязательности требования Ваших подписей.
В соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
В соответствии с частью 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
2. Продолжительность временной нетрудоспособности зависит от основания его утраты, обусловленной заболеванием или травмой.
Касательно продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности, то в Вашем случае:
- если трудовой договор заключен на срок менее 6 месяцев, пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по трудовому договору;
- если трудовой договор заключен на срок более 6 месяцев, - пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности.
В соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Частью 4 названной статьи предусмотрено, что застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Всего доброго!
Спросить
