Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника - что делать, если директор ИП не оформляет официальное трудоустройство и как получить стаж за отработанные годы?

10.05.2021, 12:42
• г. Симферополь

Я отработала в ИП два года. Директор ИП не хочет меня оформить официально. Его могут за это наказать? И могу ли я добиться, чтобы мне оформили трудовой стаж за эти года?

Читать ответы (4)
Оформить трудовой стаж Могу ли я оформить Трудовой стаж ИП директор
Ответы на вопрос (4):

Можете установить трудовые отношения в судебном порядке.

Спросить

Наталья, да, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми, внесение в трудовую книжку записи.

Какие документы у вас на руках имеются, подтверждающие вашу работу?

Спросить

Пишите жалобу на предпринимателя в государственную инспекцию труда.

Спросить

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в ГИТ. Она проведёт проверку и вынесет предписание о признании отношений трудовыми.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
20.01.2016, 18:23

Моё неофициальное трудоустройство - проблемы с выплатами и искаженной зарплатой

Я устроилась на работу, при приёме на работу оформили трудовой договор, директор попросил трудовую и мед книжки. Сказал что устройство официальное. Но после полугода работы, коллега сообщила, что мы работаем не официально мол невыгодно им платить за нас процент за официальное трудоустройство. Проблема в том, что с нас высчитывается полная стоимость всех инвентаризаций, и штрафы. С зарплатой тоже обманывают, ип перечисляет на зарплату деньги директору, но эти деньги уходят в карман директору. Из 19 рабочих смен, я отработала 7, сегодня пришла получать зарплату, отдали только 4800. Могу ли я написать заявление за неофициальное трудоустройство и наказать обманщик директора? Спасибо.
Читать ответы (3)
Соколова Елена
28.09.2016, 09:56

Как наказать фирму и директора за невыплату зарплаты и подделку трудовой книжки?

У меня вопрос. Мой папа отработал по трудовой книге 2 года в фирме, а они его не уволили официально и изменили свое название и объявили себя банкротом, не поставили в трудовой книге печать об увольнении, отдали через третьи руки его трудовую книгу. Не выплатили ему зарплату. Он обращался к приставам, но они ничего не могут сделать. Куда ему написать чтобы наказать фирму и директора? Есть еще 3 сотрудника обманутых этой фирмой.
Читать ответы (2)
Ольга
04.06.2017, 10:57

Как оформить договор, подтверждающий неофициальное трудоустройство мужа у ИП на протяжении нескольких лет?

Несколько лет муж работал у ИП без трудовой книжки. Потом его оформили официально. Какой договор можно оформить, чтобы подтвердить, что он работал эти года.
Читать ответы (8)
Людмила
25.04.2016, 09:02

Необходимо ли оформление директора в ООО, если учредитель уже внесен в документы?

С 2013 года оформили ООО, но официально ни кто не был устроен. В 2016 году оформила себя официально как И.О. директора и глав. Бух в одном лице. А директор - он же единственный учредитель так и не оформлен. Можно так работать или директора обязательно нужно оформить?
Читать ответы (1)
Нина
27.06.2018, 16:17

Работодатель подрезал трудовой стаж и выплачивал черную зарплату - как восстановить стаж и наказать нарушителя?

Получила выписку о своем трудовом стаже с сайта ПФР и обнаружила, что трудовой стаж урезан на полгода. У данного работодателя я проработала два года и три месяца. Работадателем выплачивалась как белая так и черная зарплата. Это было в 2011-2012 годах. Урезано из трудового стажа два раза по два квартала. В трудовой книжке есстественно это не отражено. Насколько я помню работадатель принуждал на год подписывать заявление о работе на полставки, при этом урезалась в два раза белая зарплата. Общая сумма зарплаы оставалась прежней. Конечно, такого поворота с урезкой трудового стажа не предпологалось. Очевидно это назаконно и скорее всего работодатель подделал какие-то документы от моего имени. Как восстановить трудовой стаж и наказать работодателя?
Читать ответы (1)
Виктор
21.11.2011, 07:56

Как через суд засчитать отработанные годы и пересчитать неполную пенсию?

Я оформил пенсию по второму списку. Работал горным мастером. Пенсию оформили не полную так как общего трудового стажа не хватило. У меня своё ООО. Эти года я отработал, но перечислений не было в пенсионный фонд, так как отменили строительные лицензии, подрядов не стало. Можно ли эти решить через суд чтобы эти годы засчитали в общий стаж и пересчитали пенсию.
Читать ответы (2)
Наталья
30.04.2015, 16:18

Работая в общественной организации могут ли они меня официально там трудоустроить (оформить) чтобы шел трудовой стаж? Спасибо.

Работая в общественной организации могут ли они меня официально там трудоустроить (оформить) чтобы шел трудовой стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
07.02.2007, 10:49

И если узнают на первом месте работы, то могут ли его уволить?

Мне необходимо принять на работу сотрудника на должность коммерческого директора. Это очень ценный сотрудник. Но его основное место работы в другой компании с оформлением трудовой книжки. Я могу оформить его по совместительству? Кроме этого он не хочет чтоб об этом знали на его первом месте работы. Возможно это? А если таким же образом необходимо оформить человека, который является учредителем данной компании на должность генерального директор, то какой порядок и какие документы при этом оформляются. И насколько это не противоречит закону? И если узнают на первом месте работы, то могут ли его уволить?
Читать ответы (1)
Сергей Печорин
03.12.2019, 11:01

Отработал официально три месяца, затем работал на неофициальной основе два года

Я отработал в фирме три месяца официально, затем уволился. После этого я два года работал не официально. Скажите если я сделаю запись в трудовой, как будто я отработал в этой фирме 2 года, а не 3 месяца (есть такая возможность), есть ли за это какая-то ответственность? Мне это нужно чтобы меньше было вопросов при поиске работы. Спасибо!
Читать ответы (2)