Как оспорить допсоглашение к трудовому договору без указания основания - история сестры, которая подписала документ по глупости
Сестра была трудоустроена по срочному трудовому договору с 09.11.2021 сроком на три месяца с испытательным сроком, основание определенный срок на время отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам). 09.02.2021 отдел кадров предложил подписать допсоглашение к ТД уже с определенным сроком с 09.02.2021 по 31.05.2021 года не прописав основание! Для Сестры это первое место работы, она по своей глупости подписала сразу, тк. объяснили что так надо! На данный момент отсутствующий сотрудник не выходит на работу, а работодатель ищет нового сотрудника. Возможно ли как то оспорить данное допсоглашение?
Добрый день. Оспорить возможно. Обратитесь в трудовую инспекцию, они помогут.
СпроситьБыли сегодня в трудовой инспекции единственное что сказали пишите жалобу будем разбираться, допсоглашение оформлено неверно, тк не прописано основание, смогут наложить штраф на юрлицо и директора, но продолжить работать невозможно, все равно уволят!
СпроситьУвольнение оспорите в суде.
Спросить