Как оспорить допсоглашение к трудовому договору без указания основания - история сестры, которая подписала документ по глупости

• г. Тула

Сестра была трудоустроена по срочному трудовому договору с 09.11.2021 сроком на три месяца с испытательным сроком, основание определенный срок на время отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам). 09.02.2021 отдел кадров предложил подписать допсоглашение к ТД уже с определенным сроком с 09.02.2021 по 31.05.2021 года не прописав основание! Для Сестры это первое место работы, она по своей глупости подписала сразу, тк. объяснили что так надо! На данный момент отсутствующий сотрудник не выходит на работу, а работодатель ищет нового сотрудника. Возможно ли как то оспорить данное допсоглашение?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день. Оспорить возможно. Обратитесь в трудовую инспекцию, они помогут.

Спросить

Были сегодня в трудовой инспекции единственное что сказали пишите жалобу будем разбираться, допсоглашение оформлено неверно, тк не прописано основание, смогут наложить штраф на юрлицо и директора, но продолжить работать невозможно, все равно уволят!

Спросить

Добрый день!

Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированную жалобу.

Спросить

Увольнение оспорите в суде.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов