Как избежать увольнения по статье из ФСИН - советы для сотрудника

Сложно сказать. Как можно угадать, что вам могут сделать. Работайте по условиям трудового договора, не отходя ни на йоту.

Вы подали рапорт об увольнении со службы по инициативе сотрудника. Согласно ст. 87 ФЗ О службе в УИС "сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения". То есть через месяц Вы должны быть уволены со службы по этой статье.

Увольнение по отрицательным основаниям будет сопряжено либо с проведением служебной проверки (или нескольких служебных проверок), что само по себе не просто, либо в аттестационном порядке, что еще сложнее.

Чтобы не "подставили" строго соблюдайте требования нормативно-правовых актов и должностных инструкций до дня увольнения, консультируйтесь по подобного рода фактам с грамотными юристами, не торопитесь давать объяснения (в любом случае для дачи объяснений сотруднику предоставляется 2 дня) и подписывать то, что Вам будут подсовывать "под горячую руку".

Если же все-таки Вас уволят по отрицательным основаниям обращайтесь в суд.

Уволить по статье Вас не могут, если нет оснований. Выполняйте свои должностные обязанности, при нарушении прав обращайтесь в прокуратуру.