В одной организации мать работает главбухом, а дочь устроила начальником экономического отдела, законно ли это?

• г. Нижний Новгород

В одной организации мать работает главбухом, а дочь устроила начальником экономического отдела, законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, если даже речь идет о государственных или муниципальных бюджетных учреждениях - законодательством ограничений при приеме на работы родственников не установлено, это есть только в отношении гос. или мун. служащих.

В частных организациях естественно в любом случае таких ограничений нет и быть не может.

Спросить

Саша, Трудовым кодексом РФ это не запрещено.

Сам факт работы родственников в одной и той же организации, и тем более одной профессиональной сфере, не свидетельствует о наличии конфликта интересов. Иными словами, работать и служить вместе можно.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Аржаана
24.10.2015, 04:13

Совместное трудоустройство дочери и матери в муниципальной организации - допустимо ли?

У меня такой вопрос. Имеют ли право дочь и мать работать в одной муниципальной организации? Дочь работает начальником отдела образования администрации района а мать методистом там же.
Читать ответы (1)
Тамара
01.04.2022, 08:32

Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку

Изменилась структура учреждения, например, был экономический отдел, стал планово-экономический отдел, был начальник экономического отдела, стал начальник планово-экономического отдела без изменения должности и функционала, есть приказ на изменение структуры и новое штатное расписание, есть приказ на перевод, так как правильно записать в трудовую книжку о переводе: переведена начальником планово-экономического отдела или переведена в планово-экономический отдел на должность начальника.
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.02.2019, 17:49

Непростая ситуация в ООО после объединения планового и экономического отделов и отказа начальника планового отдела

Прошу помочь разобраться в непростой ситуации в ООО, прошли организационно-технические преобразования, в результате которых плановый и экономический отделы были объединены в одно структурное подразделение - планово-экономический отдел. Должность вновь образованного планово-экономического отдела была предложена начальнику упраздненного экономического отдела "А" Начальнику упраздненного планового отдела "Б". была предложена вакантная должность ведущего экономиста в планово-экономическом отделе. "Б". от предложенной должности отказался и уволился из ООО по пункту 7, части первой, статьи 77 ТК РФ с соблюдением требуемой процедуры. "Б" не был согласен с решением руководства ООО о назначении начальником планово-экономического отдела "А" считая, что "А" имеет меньший стаж работы в данной организации. "Б" принял решение обратиться в суд о признании его увольнение незаконным, с последующим восстановлением на работе и назначением должность начальника планово-экономического отдела. Подскажите, что может предпринять руководство ООО в данной ситуации. Что нужно сделать "Б", чтобы обратиться в суд о восстановлении, какие документы собрать (чтобы быть готовым)
Читать ответы (2)
Даниил
01.04.2019, 14:36

Законность и моральность - кто должен искать призывников в организации?

Моя супруга работает начальником отдела кадров ее заставляют искать призывников в армию те кто работают у них в организации, это законно или это не правильно можете подсказать пожалуйста, это меня очень напрягает ездить и искать их по адресам проживания...
Читать ответы (1)
Вера
19.10.2019, 20:22

Конфликт интересов - когда родственники работают в одном отделе образования

Моя мать работает специалистом в отделе образрвания, меня назначили начальником отдела образования (муниципальный служащий) есть здесь конфликт интересов.
Читать ответы (2)
Маргарита
27.09.2006, 17:18

Дело в том, что мы с дочерью работаем в бюджетной организации, в библиотеке.

Очень прошу Вас ответить на мой вопрос. Дело в том, что мы с дочерью работаем в бюджетной организации, в библиотеке. Я работаю начальником отдела, а моя дочь уже два года работает библиотекарем в моем отделе. Сейчас администрация настаивает на переходе моей дочери в другой отдел, ссылаясь на то, что по трудовому кодексу работать в одном отделе нам запрещено. Скажите пожалуйста, права ли администрация библиотеки, и может ли дочь уволившись по собственному желанию встать на учет на бирже труда. Дочери 18 лет, она учится на вечернем отделении в институте. Заранее Вам благодарна, с уважение Маргарита.
Читать ответы (1)
Лана
13.07.2016, 15:20

Возможно ли работать вместе с супругом в одном отделе федерального научно-клинического центра?

Могу ли я работать вместе с супругом в одном отделе (федеральный научно-клинический центр). Работаем в одном отделе - есть начальник отдела, отдел разделен на 2 группы - супруг руководитель одной из групп, я в его группе.
Читать ответы (3)
Светлана
06.02.2020, 22:43

Как определить главу объединенного отдела при равнозначности начальников и реорганизации документов?

Если объединяют два равнозначных отдела, кого из двух начальников должны оставить начальником отдела? А если один отдел по документам будет присоединен к другому?
Читать ответы (1)
Ирина
28.09.2016, 23:33

Возможна ли работа дочери в качестве экономиста в муниципальном учреждении

Мать работает начальником отдела-главным бухгалтером и является муниципальным служащим казенного учреждения.. Может ли дочь работать экономистом в этом же учреждении, если эта должность относится тоже к муниципальной службе.
Читать ответы (1)
Мадина
18.10.2016, 16:24

Возможно ли работать в одном отделе с супругом, занимающим должности начальника и заместителя главы?

Муж работает в администрации начальником отдела и является зам. глава. Меня зовут работать в этот же отдел специалистом, где начальником будет муж. Возможно ли это? Или меня не возьмут на работу в этом случае?
Читать ответы (1)