Максим
12.03.2010, 06:09
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Читать ответы (4)
Женщина работает сторожем не сдает и не принемает смены, опаздывает на работу на два и более часов, у нее есть не совершеннолетние дети, предупреждение о работе в ночную смену она подписала, но работать не хочет. Что делать и как уволить правельно? Такой работник меня не устраивает. Подскажите пожалуйста.
Накажите дисциплинарно. При повторном нарушении увольте по ст.81 п.5 ТК РФ.Дети для увольнения не помеха.
СпроситьПотребуйте с работника объяснительную, объявляете приказом замечание или выговор, знакомить работника под роспись с приказом. После второго опоздания такая же процедура и можете увольнять в соответствии с п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Спросить