Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник увольняется по желанию из-за отказа работодателя выплачивать премию по вредности

13.05.2021, 12:56
• г. Красноярск

Увольняюсь по собственному желанию. Работаю по вредности 3 класс опасности. Мне не выплачивают премию по вредности. Имеет ли работодатель не выплатить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вас не лишали премии, то обязаны выплатить. В противном случае можете обращаться в суд.

Спросить

Екатерина, увы, но может, так как выплата премии производится только по желанию Работодателя.

Но если сотрудники на аналогичной должности получили премию, а Вы нет - рекомендую для начала написать Работодателю очень грамотное требование о недопуске таких нарушений, иначе налицо - дискриминация! И Ваше увольнение не имеет значения!

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Согласно части первой ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе путем выплаты премий.

Исходя из положений ст.ст. 129, 135 ТК РФ, премии являются составной частью заработной платы, устанавливаемой работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая ст. 135 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги