05.21.Чтобы не пропустить срок предоставления документов.

597₽ VIP

Здравствуйте, Елена! По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, указанные в ст.62 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст.14 Трудового кодекса РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Т.е. в данном случае т.к. речь идет о правах работника, то отсчет срока идет со дня подачи заявления, включая этот день. Т.е. считать 3 дня нужно с 11 числа. 13 числа последний день срока.

Добрый день.

Не позднее 3-х дней с момента письменного обращения - 13.05

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Елена, здравствуйте!

Именно по ст. 62 ТК РФ считать необходимо с даты подачи заявления, с 11.05.2021 года.

ДОКУМЕНТЫ вам обязаны выдать 13.05.2021 года.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку

Это при увольнении, а также предоставлении отпуска и др. считается со следующего дня. В вашем же случае, первый день считается 11.05.2021 года.

Если работодатель нарушил срок, можете смело обратиться в Трудовую инспекцию, либо Прокуратуру.

Всех благ Вам!

Полагаю три дня с момента подачи, но которые отсчитываются не с дня подачи а со следующего дня предшествующего дня подачи!

Ответ отключен модератором

Добрый день!

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, а также иные копии документов, связанных с работой, согласно ст.62 ТК РФ.

То есть обязанность у работодателя начинается 11.05.2021 и заканчивается 13.05.2021,

ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте Елена.

Согласно ч.1 ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы. День обращения 11.05.2021, значит включаются 11,12,13.05.2021.

В соответствии со ст.62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работодатель должен выдать требуемые документы 14 мая 2021 года.

Срок начинает течь на следующий день в соответствии со ст.191 ГК РФ.

То есть 12, 13 и 14 мая - это те самые 3 дня для выполнения работодателем обязанности на основании ст.62 ТК РФ.

ГК РФ

Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку

На основании данной нормы закона, и так же на основании ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Таким образом, по 14.05.2021 года включительно!

Всего Вам наилучшего!

Добрый день. В соответствии со ст.62 ТК РФ обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с момента подачи заявления, следовательно 13 числа последний день срока. Удачи Вам!

Елена, здравствуйте!

Обратите внимание!

При внимательном прочтении ст.62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий ТК РФ можно легко найти ответ на Ваш вопрос

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку

По смыслу этой нормы отсчет времени начинается со дня подачи заявления, т.е 11 мая 2021 года и не позднее 13 мая 2021 года

Удачи Вам!

Здравствуйте, Елена.

СМ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан [b]не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку[/b] ...

Т.о., работодатель обязан выдать работнику документы по требованию СО ДНЯ подачи заявления, т.е., течение срока начинается с 11.05.2021 и течёт по 13.05.2021 включительно.

Всего Вам доброго.

Здравствуйте, Елена!

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(

в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 62 ТК РФ

[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за

Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.

[/quote]

Таким образом, исчисление срока предоставлении документов начинает течь с дня вашего обращения 11 числа, день получение документов 13. 05. 2021 года.

Удачи Вам!