Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность пересылки приказов в электронном виде работодателем - вопросы и ответы.

14.05.2021, 09:23
• г. Владивосток

Работодатель присылает все без исключения приказы в электронном виде, по идеи я же должен расписаться в оригинале что я ознакомлен. Вопрос: Законна ли такая пересылка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данные приказы являются незаконными и не имеют никакой силы, работник обязан в них расписываться. Обращайтесь в ГИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
14.01.2016, 09:48

Особенности электронного уведомления о сокращении по ст.180 ТК и его юридическая сила

Мне прислали уведомление о сокращении по ст.180 ТК в электронном виде, потом сказали пришлют оригинал курьером. У меня вопрос, я сегодня ознакомлюсь с электронным уведомлением, потом в оригинальном уведомлении я напишу, что ознакомлена датой позже, какой смысл в электронном уведомлении? Имеет ли оно юрид. Силу? и мне надо в оригинале ставить туже дату, что и в сканированном уведомлении?
Читать ответы (2)
Ляйля Ахметясовна
02.05.2014, 10:55

Как показать несогласие с приказом, к которому требуется расписаться?

Принесли приказ на работе. Внизу нужно расписаться - ознакомлен. Но я не согласна с этим приказом. Мне всё-равно нужно расписаться что ознакомлена? Как мне показать своё несогласие с данным приказом?
Читать ответы (2)
Ольга
18.05.2016, 00:20

Как поступить, если судья просит выслать оригиналы документов, несмотря на то

Я отослала заявление в суд и приложила необходимые документы. Оригинал договора. В самом договоре указано, что весь документооборот осуществляется посредством электронной почты. Остальные документы у меня в электронном виде (распечатаны). судья просит выслать оригиналы. Как быть, если оригинал договора и так у них, а остальное в электронном виде. (суд в другом городе)
Читать ответы (2)
Валерий
28.04.2021, 13:36

Электронные приказы и отсутствие возможности подтверждения ознакомления

Я рабтаю охранником по месту жительства, руководство находится в другом городе. За год работы все приказы, распоряжения на отпуск и.т.д, приходят только в электронном виде сомнительного содержания, законно ли это? я не могу поствить подпись что ознакомлен.
Читать ответы (1)
Валерий
15.07.2021, 09:04

Отсутствие приказа о проверке РСЛа - могу ли я обвинить работодателя в дополнительных вынужденных простоях?

Периодическая проверка в ЧОПе и оформление оружия (РСЛа) считается повышением квалификации, и насколько я понимаю должен быть соответствующий приказ где я должен поставить свою подпись что ознакомлен с приказом который я в глаза не видел. Сейчас у меня идут вынужденные простои, так как работодатель не допустил меня к работе за отсувствие РСЛ. Вопрос: могу ли я с сылаться в суде что не было соотвествующего приказа, из за чего идут вынужденные прогулы и оплатить мне их,, по идеи вина работодателя что он не издал приказ. Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
03.06.2016, 19:32

Правомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора работодателем

Недавно узнала, что работодатель ко мне пременил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Приказа не видела с актами об отказе в ознакомлении с приказом также не ознакомлена. Правомерен ли приказ о применении ко мне данного вида взыскания?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.04.2011, 19:57

Подразумевает ли наличие такого приказа то, что у работодателя имеется оригинал заявления на данных вид отпуска?

Имеет ли право работодатель издать Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет без заявления работника? Подразумевает ли наличие такого приказа то, что у работодателя имеется оригинал заявления на данных вид отпуска?
Читать ответы (3)
Александр
22.12.2015, 19:33

Нарушение работодателем законодательства о защите персональных данных при распространении приказа о дисциплинарном взыскании

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание (выговор) сотруднику, после это распространил приказ по электронной почте не только среди работников его отдела, но и соседних отделов. В приказе указываются ФИО, должность, обстоятельства, которые привели к нарушению трудовой дисциплины (время, описание событий). Не нарушает ли законодательство работодатель? Должен ли работодатель перед этим получить согласие работника? В приказе работник даже не расписался, что он ознакомлен.
Читать ответы (1)
Александр
02.03.2015, 05:51

Отключение электроэнергии на предприятии - работодатель предлагает отпуск с удержанием 2/3 тарифной ставки

Сегодня нам зачитали приказ о том что в связи с отключением электроэнергии на предприятии мы вынужденны будем уйти в отпуск с сохранением 2/3 тарифной ставки, прав ли работодатель и почему я должен расплачиваться за то что произошло по вине работодателя? Могу ли я отказаться от подписания приказа (ознакомлен но несогласен)
Читать ответы (3)
Ксения Валерьевна
04.06.2014, 00:26

Возможно ли заключение договора займа без подписи в электронной форме согласно законодательству РФ? Какова его юридическая сила?

Договор займа сгенерированный электронным способом Сервисом без собственноручной и без электронной подписи имеет ли юридическую силу? И вообще возможно ли заключение договора в электронном виде без подписи согласно законодательству РФ? Спасибо.
Читать ответы (3)