И может ли заменить оставшейся отпуск денежной компенсацией, если я не согласна?

• г. Благовещенск

Работаю в организации с 02.12.2011 г. Размер моего отпуска 36 календарных дней. Директор предоставила мне в июле часть отпуска в размере 26 дней, а оставшиеся дни в ноябре. Я отказалась выйти с отпуска на неделю раньше, на что она мне сказала, что в ноябре я оставшиеся 10 дней не получу. Имеет ли она на это право? И может ли заменить оставшейся отпуск денежной компенсацией, если я не согласна? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Статья 126 ТК РФ - часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Таким образом, без Вашего согласия невозможно заменить оставшийся отпуск денежной компенсацией.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Благовещенск - онлайн услуги юристов