Работодатель не выплатил зарплату и компенсацию - как заставить его вернуть деньги после увольнения?
Прошло полгода с момента увольнения - работодатель не выплатил задолженность по зарплате за 5 мес, компенсацию отпускных и расчет при увольнении. На него уже есть 2 жалобы от других сотрудников, моя жалоба - третья. Какие последствия для работодателя? Он до сих пор не платит, несмотря на жалобы. Как вернуть свои деньги. Налоговая арестовала счет, налоги он тоже не платит.
Вы можете обратиться с заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности, если уже ранее взыскали с него эти деньги по судебному акту.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании с работодателя полагающихся вам денег. Приставы взыщут деньги в принудительном порядке, если у работодателя есть имущество. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечён к административной и уголовной ответственности.
Спросить
Жалобу в прокуратуру, жалоба в ГИТ, иск в суд - действуйте.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Не затягивайте: у Вас срок давности год - на исходе для первых платежей...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Расчет задолжности при увольнении по сокращению штатов без официальной записи о зарплате и сомнительным признанием
Уволена без выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - что делать дальше?
Где и как подать иск о компенсации за задержку зарплаты после увольнения? Какой срок рассчитывать размер компенсации?
Задержка выплаты чёрной зарплаты при увольнении - куда обратиться и какие шансы на получение зарплаты?
Как мне написать письмо призедентуЖАЛОБУо том, что мой работодатель, при увольнении, не выплатил мне расчёт!прошло уже 3 месяца..
Невыплата окончательного расчета после увольнения - как получить задолженность по зарплате от работодателя?
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Расчет по увольнению с учетом задолженности по бензину - права и последствия для работодателя и сотрудника