Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что будет, если временно перейти на ставку декретницы при сохранении должности?

14.05.2021, 19:22

• г. Нижний Новгород

Меня сейчас вывели за штат, т.к. сократить не могут (ребенок до 14 лет), далее предлагают временно перейти на ставку декретницы, в доп. соглашении будет указано, что я перехожу с сохранением должности. Я действительно не потеряю место, когда декретница выйдет? А если пока она в декрете, я сама в декрет уйду? Получу декретные?

Читать ответы (5)

Временная ставка
Место декретницы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

14.05.2021, 19:33,

г. Красногорск

Конечно получите.

С уважением.

Спросить

Юрист

Миндров С. А. 4.7

14.05.2021, 19:48,

г. Саранск

Здравствуйте.

Непонятно что Вы подразумеваете под выводом за штат, Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия.

Ваша должность будет сохранена за Вами в случае временного перевода, в соответствии со статьей 72.2 Трудового кодекса РФ, для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

14.05.2021, 19:35,

г. Нижний Новгород

А место за мной сохранится?

Спросить

Автор вопроса

Надежда

14.05.2021, 19:56,

г. Нижний Новгород

Под выводом за штат подразумеваю, что моей должности больше нет в штатном расписании.

Спросить

Юрист

Юношев А. Т. 4.7

14.05.2021, 20:52,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Надежда.

У Вас довольно сложная ситуация.

Как я понимаю, должность, которую Вы замещали сокращена, но уволить Вас работодатель по своей инициативе не может (ребенку не исполнилось 14 лет, а вы одинока мать). Вам предлагают должность сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком (то есть срочный трудовой договор до выхода сотрудницы из отпуска). Соответственно, когда сотрудница выйдет из отпуска работодатель предложит Вам должность, которая будет вакантна на тот момент. Не согласитесь с предложенной должностью - уволит. И это не будет увольнением по инициативе работодателя (ст. 79 ТК РФ).

В декрет Вы конечно можете уйти с этой должности (да кто же Вам забеременеть-то помешает!) Но по выходу из декрета Вы столкнетесь ровно с теми же самыми проблемами (увольнение в связи с прекращением срочного трудового договора).

Так что думайте и принимайте решение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России