Отказать в приеме на работу военнообязанному работнику, который не предъявил военный билет или предъявил некорректно оформленный документ, работодатель не вправе. Трудовой кодекс РФ не содержит положений, запрещающих организации принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права (ст. 3 и 64 ТК РФ).

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки. При приеме на работу военнообязанные обязаны предъявлять документы воинского учета работодателям (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). При этом, если такие документы не предъявлены, организация обязана сама запросить сведения о статусе человека в контексте воинского учета.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли устроиться на водителя на маршрут без военного билета?

Требуют ли военный билет при приёме на работу водителем на городской маршрут?

Требуется ли военный билет для работы водителем городского маршрута?

Водители без военного билета - могут ли они найти работу?

Если нет военника и приписного, возможно будет на работу устроиться?

Вакансия в центре занятости - кто может претендовать на неё?

Возможно ли устроиться на работу в МЧС или МВД без прохождения военной службы и одновременного контракта?

Проблемы с военным билетом - как востановить его в Бурятии и избежать отправки на Читинский край

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59