Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует приобрести медкнижку перед медосмотром - юридическая сторона вопроса
199₽ VIP

17.05.2021, 22:32
• г. Салехард

Работодатель направляет на медосмотр, но при это не выдает направление на мед осмотр, при это говорит что необходимо для начала приобрести мед книжку.

Законно ли требование? На сколько мне известно, работодатель обязан выдать направление на медосмотр? Или я ошибаюсь?

Читать ответы (4)
Работодатель обязан
Законные требования
Ответы на вопрос (4):

Работодатель может и выдавать направления, но обязан Вам оплатить прохождение медосмотра либо компенсировать в целиком.

Если направления нет, Вам наоборот даже лучше, можно пройти осмотр в любой клинике.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.

Спросить

Да.

Работодатель обязан информировать работников о правилах охраны труда на их рабочих местах, а также направлять работника на медосмотр (ст. 212, 213 ТК РФ).

srgroup.ru.

Если этого нет, то можно написать жалобу на него.

Спросить

Добрый день. Обязанность работодателя - выдать Вам направление, т.к без направления Вам не оформят документы в мёд учреждении для прохождения медосмотра. Требования работодателя идёт в разрез с Трудовым кодексом РФ ст 212-213. Припугните трудовой инспекцией.

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Родя!

Незаконное требование у вашего работодателя!

Работодатель должен вас направить в организацию, с которой заключен договор на проведение мед. осмотра и выдать направление.

Если такой организации нет, а точнее договор не заключен, то работодатель ОБЯЗАН компенсировать вам затраты на мед. осмотр.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований

Утоните у работодателя, каким образом он вам будет потом компенсировать затраты на мед. осмотр? В какую организацию вам обратиться, если нет направления?

Направление он может и не выдавать, но если вы пройдете мед. осмотр в больнице на свое усмотрение, то вам в любом случае должны будет его компенсировать.

Всех благ Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги