Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволен по Статье 81 ТК РФ за отказ замещать тяжелую работу со доплатой - возможно ли оспорить увольнение?

20.05.2021, 12:11

• г. Пермь

Работаю на крупном режимном предприятии слесарем. Другой сотрудник ушел в отпуск, меня хотели заставить в добровольно-принудительном порядке замещать его должность. С доплатой. Я выступил против этого ввиду того, что работа у этого сотрудника очень грязная и тяжелая. Руководство выпустило приказ о замещении, но я отказался письменно ознакамливаться с этим приказом. Потом принесли подписать договор о замещении, я его тоже отказался подписывать.

Через несколько дней меня уволили по Статье 81 ТК РФ часть 1, пункт 1

(Статья 81. Увольнение в связи с утратой доверия.

1. Сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является)

Является ли такое увольнение законным и можно ли его оспорить?

Читать ответы (3)

Увольнение в связи с утратой доверия
Увольнение в связи
Утрата доверия

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

20.05.2021, 12:13,

г. Москва

Здравствуйте.

Есть и ст.37 Конституции РФ.

Спросить

Юрист

Присяч Ю.В. 4.7

20.05.2021, 12:20,

г. Волгоград

Добры день.

Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) запрещен.

Согласно ст. 60 ТК РФ — запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Согласно ст. 11 ТК РФ — все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства.

Исходя из вышеизложенного:

Принуждать исполнять обязанности отсутствующего работника против Вашей воли никто не имеет права — противозаконно, так принудительный труд запрещен, все только с Вашего письменного согласия.

Можете оспорить в судебном порядке. Параллельно жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

20.05.2021, 13:03,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Можно оспорить. Законно или нет, можно говорить только после изучения всех документов. Из изложенного Вами ситуация не подходит под конфликт интересов.

Заставить Вас выполнять дополнительную работу без Вашего согласия работодатель не вправе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по Статье 81 ТК РФ за отказ замещать тяжелую работу со доплатой - возможно ли оспорить увольнение?

Пермь - онлайн услуги юристов